工作期间受伤,单位扣发年终奖金对吗
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不对...
吴莉律师|专职律师,5年经验咨询我>>工伤期间停工期间能否只发基本工资不发奖金
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1、不能。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待...
丰培铭律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对工伤复发住院期间.厂里把奖金扣发了.请问对不对?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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胡文学律师|高级合伙人,10年经验在线咨询员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|,8年经验在线咨询工伤复发休养扣奖金吗
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工伤复发休养扣不扣奖金由单位决定,但执行停工留薪。工伤复发二次住院应该和第一次治疗工伤一样,要确定停工留薪期,在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由单位按月支付。至于奖金这一块,属于单位自负盈亏的自主决...
山东在线咨询顾问团咨询我>>工厂对工伤员工恢复期工资如何发放
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根据公司的规章制度发放,一般不低于当地最低工资标准。...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>同志,我在厂里上班碰伤了,在住院期间工资怎样发?
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1.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工伤复发住院期间.厂里把奖金扣发了.请问对不对?,律师怎么看
工厂收了钱不发货算诈骗吗
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姜超律师| 专职律师,10年经验 在线咨询工伤厂里不赔钱怎么办
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覃程律师| 专职律师,8年经验 在线咨询员工工资不发去哪里投诉
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肖丹婷律师| ,8年经验 在线咨询请问工伤复发住院怎么算
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1.我国《工伤保险条例》第三十八条对工伤复发单位按病假处理怎么办问题作出以下规定:劳动和社会保障部《关于实施工伤保险条例若干问题的意见》(劳社部函〔2004〕256号)第七条规定,工伤职工旧伤复发,经...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>工伤了医院护士奖金发不发
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1.发,《工伤保险条例》第三十三条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 2.停工留薪期一般不超过12个月。伤情严...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>针对工伤复发住院期间.厂里把奖金扣发了.请问对不对?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
我想医院护士工伤期间奖金发么
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发,《工伤保险条例》第三十三条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>我的工伤复发了,请问工伤职工伤情复发请假可以吗?
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1、发生工伤后,工伤认定前的休假应算工伤假期,用人单位应按受伤前的准则支付薪水的。 2、《工伤保险条...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>工伤期间发生绩效奖金么?
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如果工伤职工完成了绩效任务,则有绩效奖金。绩效奖金属于单位给予员工的福利性待遇,是根据单位管理规定自...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>疫情期间不上班不发工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,20年经验在线咨询在厂里受伤算工伤吗
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侯雪峰律师| 合伙人,19年经验在线咨询遇到工伤复发住院期间.厂里把奖金扣发了.请问对不对?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
我旷工三天厂里扣了我2020年工资八百多奖金,对不对
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旷工是一种违反劳动纪律的行为。旷工严重的,甚至会被用人单位除名。用人单位依据劳动纪律和规章制度的规定对其予以处分和罚款,是一种正常的企业管理。至于对旷工的处罚与安全积分和年终奖金挂钩,也是法规允许企业...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>二次复发住院,期间职工工资奖金福利待遇如何发放
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《工伤保险条例》第三十八条工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。据此,其中第三十三条就是停工留薪期的规定,你工伤复发二次住院应该和第一次治疗工伤一...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>医院护士工伤期间奖金发吗
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1.发,《工伤保险条例》第三十三条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 2.停工留薪期一般不超过12个月。伤情严...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>厂里不发工资,员工与厂里发生冲突,员工受伤了
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1.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>大舅工伤旧伤复发,想知道工伤复发有奖金吗
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不应该扣,视为出勤。...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
请假不发工资合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询产假期间工资怎么发放
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谢姗珊律师| 专职律师,8年经验在线咨询在工厂发生工伤事故后住院期间,工厂怎样发工资
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由公司按月发放,按照伤者受伤前12个月实际工资收入的平均数计算。发生工伤事故后,伤者在治疗养伤期间,劳动者享受停工留薪待遇,原工资不变,由单位按月发放。根据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>发生工伤后还需要去厂里再申请复发期吗?
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要向公司申请。工伤人员经鉴定机构鉴定后,原伤残部位伤情复发治疗所发生的医疗费用,由区县工伤保险经办机构按照规定审核支付。伤情复杂无法核定的,由区县工伤保险经办机构出具《工伤复发确认联系单》交用人单位或...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工伤复发住院期间.厂里把奖金扣发了.请问对不对?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
爸爸工伤复发,请问工伤受旧伤复发多长时间鉴定?
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员工工伤复发,如果伤情存在严重变化,是能够再次申请劳动本领判定的,和第一次判定流程相同。《劳动本领判...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>对二审发回重审的裁定不服
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询厂里人工伤住院工资怎么发啊?住院的工资!
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厂里人工伤住院工资要不要发的问题 停工留薪期内,工资正常发放 《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>工伤旧伤复发有奖金吗
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不应该扣,视为出勤。法律依据:《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个...
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