劳动合同续签一次再次续签最短签多久
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劳动合同续签可以签订固定期限的劳动合同,也可以签订无固定期限的劳动合同,具体的可以由劳动者和用人单位...
劳动合同续签和第一次签一样吗
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可以一样,也可以不一样,由当事人双方协商一致订立。但劳动者符合《劳动合同法》 第十四条 第二款规定情...
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劳动合同一年一签合法吗
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非全日制劳动合同需要交社保吗
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劳动合同续签过了第一次再签订劳动合同吗
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算第一次。 《劳动合同法》 第九十七条;本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同,继续履行;本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数,自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始...
再次借款需要借款续签合同吗?
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建议您要求他再重新写借款合同。借款合同续签注意以下情况: 第一,保留原借款合同; 第二,续签的合同注...
考编制之前有签劳动合同吗?
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应届毕业生可以参加事业单位考试和校招的,但是从应届毕业生的认定上来看,一个是已经签订了具有法律效力的...
不明白,就问一问
续签劳动合同需要再编制一次吗,律师怎么看
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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聘用退休人员需签订劳动合同吗
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劳动合同要给员工一份吗
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再续签劳动合同的次数
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用人单位与劳动者协商一致,可签无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订,订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:(一)劳动者在该用人单位连续工...
在编制职工符合一个月签一次劳动合同可以吗
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1、可以。 2、《劳动合同法》第10条规定:“已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。上述条款强制性地规定:单位在建立劳动关系之日起最迟应在“一个月”内订立...
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续签劳动合同合同编号要变吗有效期限
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续签劳动合同合同编号是否变更由双方协商确定,一般不需要变更。劳动合同期满终止,用人单位与劳动者可以协...
再续签劳动合同要双倍工资吗
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未续签劳动合同不赔偿双倍工资。 固定期限的劳动合同到期,如果用人单位不续签,应当向劳动者支付经济补偿...
老师是编制吗?需要签合同吗?
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编制老师需要签合同。所有的教师都要签定聘用合同的,这是教师聘用制要求的。对于有编制也要签合同,除了非...
续签劳动合同的法律规定是什么
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劳动合同要去劳动局备案吗
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遇到续签劳动合同需要再编制一次吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同第三次续签需要重新签订劳动合同吗
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如果劳动者同意签固定期限劳动合同的也是可以的,如果劳动者不同意,那只能签无固定期限劳动合同。《劳动合同法》第十四条:无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动...
续签劳动合同的合同编号要变的吗
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1.要变。续签劳动合同视为签订新的劳动合同,按照新的劳动合同来进行处理,所以编号是和第一次签订的劳动合同不一样的。应当要变的。因为这时候的合同已经是一份新的合同了,与旧合同用同一个编号的话,后面如果合...
安监会签订的企业编制还需要再签合同吗
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希望可以帮到你! 事业单位编制是根据事业单位的性质和职能由行政编制部门(如中央编制委员会及办公室)确定的人员数,简单点说编制是一个数的概念,如某某事业单位编制15名,就是说这个单位的职工的人数要控制在...
劳动合同解除需要再签字吗?
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解除劳动合同的证明是需要签字的。法律规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合...
劳动合同一年一签后不再续签是否要赔偿
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根据我国《劳动合同法》的规定,劳动合同一年一签不再续签是需要赔偿需要。...
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聘用合同和劳动合同一样吗
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满一年未签劳动合同如何赔偿
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已经签过2次劳动合同还可以要求再签一次吗
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连续签订2次劳动合同,用人单位决定不续签的,需要按照其相应的赔偿标准进行经济赔偿,劳动者提出签订无固定期限合同的; 用人单位应签订无固定期限合同,若提出订立固定期限劳动合同,公司应当订立固定期限合同。...
续聘申请书以后需要再签劳动合同吗?
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写了续聘申请书,不可以不签劳动合同。续聘申请书的法律效力仅仅是单方面申请书,必须是否认可补充签订协议书才有效。没有证明延续的协议,等于没有劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第十条建立劳动关...
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再也不续签劳动合同需要支付通知金吗
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劳动合同期满,用人单位不与劳动者续签,需要向劳动者支付经济补偿,而不是代通知金。但用人单位维持或者提...
劳动合同需要注意的问题
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劳动合同过了三次需要怎么续签
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1、不一定。 2、《劳动合同法》规定,用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期...
上一份劳动合同到期再续签要不要写上续签
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不一定要写上“续签”,劳动者保留好原来的劳动合同和新的劳动合同,就能够证明续签的事实。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份,用人单位不提供合同文本,给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。《劳动合同法...