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要变。续签劳动合同视为签订新的劳动合同,按照新的劳动合同来进行处理,所以编号是和第一次签订的劳动合同不一样的。应当要变的。因为这时候的合同已...
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劳动合同合同编号可以按照12位数进行编写。如2010****0003 2010年是年度编号,****代表订立合同的月日,后四位代表员工编号。 也可分开来,一是文件代号,一个编号。如劳动合同:RL-HT-0103表示:人力、合同、一类(劳动合同)、三年限,编号为2011****001,2011年1月1日订立的第一份。
1,可以按照12位数进行编写。如05100003 年是年度编号,0510代表订立合同的月日,后四位代表员工编号。 2,也可分开来,一是文件代号,一个编号。 如劳动合同:RL-HT-0201表示:人力、合同、02代表员工性质(比如办公室的,车间的等)、01表示年限, 3,还可以按照签订合同时的顺序来编号: 比如:编号为0301001,年3月1日订立的第一份。 注意:公司的劳动合同编号方式一经确定,不可随意更改,否则容易混乱,不好管理。
我国法律并没有对劳动合同要写编号吗这一问题作出明确的规定,一般来说,这有公司自行规定,公司编号是为了方面管理。
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