劳务合同工伤认定有关吗,有没有相关的法律规定
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劳务合同于工伤认定是有关系的。我国针对工伤的认定是有明确的规定的,其中包括双方劳动关系的认定和工伤过...
律师对工伤赔偿纠纷如何代理的,有哪些相关规定
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律师需要先了解案件情况,再者就是进行审查并帮助收集相关的证据,只要确定无异议就可以准备诉讼的材料,同...
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劳务关系发生工伤如何处理
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新婚姻法关于债务纠纷如何规定
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如何处理继承纠纷的相关法律规定?
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法定继承纠纷先由各继承人协商处理,如果协商不成的,可以由人民调解委员会调解或者向人民法院提起诉讼。 继承人应当本着互谅互让、和睦团结的精神,协商处理继承问题。如果有遗嘱的,约定了继承人的,按照遗嘱办理...
处理物业纠纷的方式有哪几种,有没有相关的法律规定
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处理物业纠纷的方式包括自行协商、调解处理,向仲裁机构申请仲裁,如果没有仲裁协议,调解也起不到任何作用...
工伤纠纷法院如何开庭,有哪些相关规定?
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工伤纠纷法院开庭流程: 1、准备开庭期间,书记员查明当事人以及其他诉讼参与人是否到庭; 2、书记员宣...
不明白,就问一问
工伤劳资纠纷如何处理,有没有相关的法律规定,律师怎么看
劳务合同纠纷最有效的处理
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刑事诉讼法关于立案有哪些相关规定
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合同纠纷如何处理具体有哪些解决办法
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怎么处理工伤争议,有没有相关的法律规定
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处理工伤劳动争议的办法:由用人单位与劳动者自行协商,达成和解;依法申请调解;申请劳动仲裁;以及向法院提起诉讼。如果是与社保行政部门之间的工伤争议,则可依法申请行政复议或者提起行政诉讼。...
如何处理工伤的相关法律法规
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一次性伤残补助金1、七级伤残=本人工资×13个月2、八级伤残=本人工资×11个月3、九级伤残=本人工资×9个月4、十级伤残=本人工资×7个月劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位...
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企业怎么处理债务纠纷的呢,有没有相关的法律规定
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律师解答企业处理债务纠纷可以先和对方进行协商,协商不成的,按照合同约定的争议解决条款处理;或可以向人...
当事人如何投诉合同纠纷,有没有相关的法律规定
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当事人可以向有管辖权的人民法院起诉合同纠纷,一般来说合同纠纷无法投诉。因为合同纠纷提起诉讼的,此时可...
根据规定劳资工伤纠纷如何处理
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劳资双方可以自行协商处理工伤纠纷,如果双方协商不成,还可以请相关的调解组织调解处理,或者直接向公司所...
劳动法病假工资规定
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关于工资拖欠的法律
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警察会处理家庭纠纷吗,有没有相关的法律规定
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警察会处理家庭纠纷。家庭暴力受害人及其法定代理人、近亲属可以向公安机关报案或者依法向人民法院起诉。此外,家庭暴力受害人及其法定代理人、近亲属可以向加害人或者受害人所在单位、居民委员会、村民委员会、妇女...
如何应对工伤纠纷?相关法律规定如下
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在发生工伤纠纷时,有以下四种处理方式:首先,双方可以进行协商解决;如果协商不成,当事人可以自愿申请调解;若调解无法达成协议,或者达成协议后不履行,当事人可以在发生劳动争议之日起一年内向当地劳动仲裁委员...
法律对劳动关系纠纷的处理有何规定?
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解决劳动争议主要适用的途径有:和解、调解、仲裁、诉讼等。这些途径,各具有不同的法律特征和效力。关于要怎么处理劳动关系纠纷的问题,还可以点击在线律师咨询,我们帮你更快更有效的解答。...
劳动法规定每个月几号发工资,有没有相关的法律规定
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律师解答 劳动法规定用人单位应按双方约定的日期支付工资,每月至少支付一次。但具体几号没有明确规定,工...
企业如何支付员工加班工资,有没有相关的法律规定
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企业支付员工加班工资的,此时是应当结合劳动者的加班的时间以及劳动者的基本工资水平,先计算出相应的应当...
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民法典关于民间借贷纠纷的规定
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工伤老板不管但是没有劳动合同怎么处理
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处理工伤纠纷没有相关证人证言可以参考的法律法规
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根据《工伤认定办法》的规定,如果职工没有证人证言,但单位盖章证明或存在其他证据证明,也可以被认定为工伤。此外,如果用人单位未在规定期限内提出工伤认定申请,受伤害职工或其直系亲属、工会组织可以在事故伤害...
根据规定劳资工伤纠纷如何处理
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劳资双方可以自行协商处理工伤纠纷,如果双方协商不成,还可以请相关的调解组织调解处理,或者直接向公司所在地的仲裁委员会申请仲裁处理。不过,发生工伤事故后应该第一时间申请工伤认定,公司没有提出认定申请的,...
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劳动合同纠纷的管辖法院如何处理?相关规定有什么?
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由用人单位所在地或劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会管辖。劳动者和用人单位分别向上述管辖地申请的,由劳...
竞业限制的相关规定
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工伤纠纷法院如何开庭,有哪些相关规定
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工伤纠纷法院开庭流程: 1、准备开庭期间,书记员查明当事人以及其他诉讼参与人是否到庭; 2、书记员宣布法庭纪律; 3、审判长宣布开庭,核对当事人,宣布案由以及审判人员、书记员名单; 4、口头告知当事人...
劳动纠纷该如何进行工伤认定,有哪些相关的规定
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劳动纠纷进行工伤认定需向工伤保险部门提交相关材料,基本资料收齐核实且符合受理条件的,工伤保险经办部门予以受理。用人单位应在事故发生30日内申请工伤认定,或由职工在1年内申请。...