处理工伤纠纷没有相关证人证言可以参考的法律法规-法师兄

处理工伤纠纷没有相关证人证言可以参考的法律法规

2024-12-27

根据《工伤认定办法》的规定，如果职工没有证人证言，但单位盖章证明或存在其他证据证明，也可以被认定为工伤。此外，如果用人单位未在规定期限内提出工伤认定申请，受伤害职工或其直系亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内直接提出工伤认定申请。如果用人单位员工发生伤（亡）事故后，用人单位未按规定出具事故报告及申请工伤认定的，受伤员工本人或亲属可以向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。个人申请工伤认定时需要携带员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明、《职工工伤认定申请书》、员工本人身份证和工作证（或工卡）、员工或用人单位伤（亡）事故情况材料（如实叙述事故发生经过）、有关旁证材料（如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等）、道路交通事故责任认定书、常住地址证明材料等（属交通事故的），以及工伤认定所需的其他材料。

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证人不能被强行传唤。侦查人员询问证人，可以在现场进行，也可以到证人所在单位、住处或者证人提出的地点进行，在必要的时候，可以通知证人到公安机关...
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亲属的证言经查证属实的，法律是支持的。证人证言并不因身份而无效，凡是知道案件情况的人，都有作证的义务。但是证人证言必须在法庭上经过公诉人、被...

一个证人的证言属于孤证，必须有其他证据形成完整的证据链才有效。如果没有其他证据，只有一个证人证言是不能定罪的，孤证不能定案。如果还有其他证据，证据之间形成了证明体系，而证人证言虽然只有一个，结合其他证据能达到证据确实、充分的程度是可以定罪的。只有案件事实清楚，证据确实、充分，依据法律认定被告人有罪的，才能对被告人定罪量刑。如果证人证言能够与被告人供述相互印证，可以将其作为定罪证据；如果只有一个证人证言，而无其他证据佐证，一般不能对被告人定罪。《刑事诉讼法》规定：对一切案件的判处都要重证据，重调查研究，不轻信口供。只有被告人供述，没有其他证据的，不能认定被告人有罪和处以刑罚；没有被告人供述，证据确实、充分的，可以认定被告人有罪和处以刑罚。证据确实、充分，应当符合以下条件：（一）定罪量刑的事实都有证据证明；（二）据以定案的证据均经法定程序查证属实；（三）综合全案证据，对所认定事实已排除合理怀疑。