公司降职不降薪如何处理
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降职降薪等于更改合同,你可以和公司协商解除合同,要求经济补偿。首先明确一点,工作职位和劳动报酬是劳动...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>如何处理公司调岗降薪
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公司调岗降薪,如果劳动者不同意的,可以向公司提出拒绝;如果公司强制调岗降薪的,则劳动者可以向当地的劳...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对公司无故降薪怎么处理,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司无故降薪又不辞退怎么解决
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询公司恶意调岗降薪怎么办
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询公司无故降薪怎么处理
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当面临用人单位无故调岗、降薪等行为时我们可以【1】以书面方式拒绝调岗,继续在原岗位工作。如公司已经撤销了您的原岗位工作,您应该收集证据(如录音);【2】尽量与公司协商,要求公司支付一定数额的经济补偿;...
河南在线咨询顾问团咨询我>>公司无故降薪可以提出赔偿吗
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公司无故降薪是可以提出赔偿的。无故降薪是违反劳动法和劳动合同法的行为,如果企业单方面降薪是在没有任何...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>无缘无故降职降薪违法吗
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无缘无故降职降薪是违法的。无故降薪是违反劳动法和劳动合同法的行为;面对这种情况,劳动者可以以未及时足...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司无故降薪怎么处理,律师怎么看
无故降职降薪违反了劳动法哪一条
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王元会律师| 专职律师,5年经验 在线咨询公司单方面降薪合法吗
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练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司可以随便降薪资吗
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朱雪杰律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司无故降薪,合理吗?
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不合理,公司无故降职降薪,一则违法劳动合同法规定的变更劳动合同需要经过双方协商一致的规定,也违法劳动合同法第三十八的规定。第一,此种情况下,劳动者可以书面通知公司解除劳动合同,是被迫解除劳动关系,现因...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>公司无故降薪怎么办
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1、如果公司无故降薪,你可提起劳动争议仲裁,要求支付被克扣的工资及25%的经济补偿金。2、如果合同到期,公司没有续签合同,则形成事实劳动关系,公司如终止事实劳动关,需要提前一个通知。由于事实劳动关系期...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司无故降薪怎么处理,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
无故被降职或者降薪该怎么办?
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不愿接受调岗降薪的,应尽量保持在原工作岗位工作,并拿好证据,立即去劳动监察投诉或申请劳动仲裁。劳动者...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>无理由降职降薪赔偿
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降职降薪等于更改合同,可以和公司协商解除合同,要求经济补偿。通过劳动仲裁或法律诉讼等途径,捍卫自己的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>无固定合同公司上司不降薪怎么办
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无固定期限劳动合同的员工如果不同意调岗降薪,可以与用人单位协商,如果协商不一致,用人单位依旧提出调岗...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工不接受降薪怎么办
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询事故降级是交警处理吗
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到公司无故降薪怎么处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司降岗降薪怎么办企业公司降薪怎么处理
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这个是不可以的,员工在正常情况下用人单位也不能单方面做这些决定,需要和劳动者协商的。1,在未经同意的情况下,公司是无权单方面调岗调薪的,2,如果公司刻意坚持调岗调薪,可以去当地劳动监察部门投诉,或提起...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>公司无故降薪要怎么办?
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公司不得无故对员工降职降薪,必须按照劳动合同上约定的待遇进行发放,否则需要承担相应的法律责任,员工因此离职的,单位需要承担相应的经济赔偿。员工要是在其中受到了利益损害的,那么建议可以及时收集证据积极去...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>公司无故降薪费怎么办?
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调整工资,特别针对降薪,若非劳动者和单位达成协议,不能随便变动。劳动合同法保护劳动者该项权利,故若单位执意降薪,可收集相关工资降低证据(工资发放凭证)后向劳动监察部门、劳动仲裁委投诉和申请仲裁。考虑到...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>公司突然降薪怎么办?
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1.如果公司领导提出无故给劳动者降薪,劳动者要向单位索要书面文件作为证据。因为降薪属于单位单方面变更...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司降职降薪裁员该怎么赔偿
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公司降职降薪裁员属于合法裁员的,应当支付经济补偿;非法裁员的,应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司无故辞退员工怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询工伤复工后调岗降薪合理吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司无故降薪怎么维权
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存在非法降薪、克扣工资的情形,可直接到劳动局举报,或申请劳动仲裁主张权利,维护合法权益。是否签订劳动合同?合同是否明确约定工资?...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>公司无故降薪了怎么办
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公司无故辞退或降薪,对于用人单位的违法行为,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被克扣的工资。 如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司无故降薪怎么处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司无故降薪又不辞退有什么解决方式
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公司无故降薪又不辞退可以通过以下方式解决: 1、公司无故降薪是不合法的,劳动者有权拒绝,要求公司按照...
葛俊律师| 团队负责人,3年经验 咨询我>>公司工伤怎么处理
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询公司无故无故降薪,应该怎么办
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公司无故辞退或降薪,对于用人单位的违法行为,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被克扣的工资。 如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>公司无故调岗降薪
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你的劳动合同签到什么时候?公司无故辞退你,属于非法解除,应该支付双倍的经济补偿金;调岗属于劳动合同的重大变更,必须得到员工的同意,如不同意,属于无法协商一致,这种情况下公司辞退你也要支付经济补偿金。 ...
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