已经有三个月试用期前期还有一个星期考察期合法吗

试用期前有考察期吗？

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试用期前没有考察期，试用期就是考察期。试用期是用人单位考察劳动者是否符合录用条件，劳动者考察用人单位是否适合自己的期限。根据《劳动法》第二十一条、《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同可以约定试用期，同...

试用期三个月试用期一个月合同怎么写

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范本如下： 身份证号： 根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。 一、试用合同期限： 试用期...

已经过期一个星期怎么办?

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不按规定办理年检、验照或未正常经营法律依据1、《公司法》第二百一十二条；2、《公司登记管理条例》第七十二条、第七十六条；3、《合伙企业登记管理办法》第四十二条、第四十三条；4、《个人独资企业法》第三十...

试用期限四个月,规定考核三个月合理吗？

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劳动合同试用期限四个月，如果劳动合同签订超过三年，虽然公司规定考核三个月，劳动合同仍然是有效的。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以...

劳动合同签三个月, 试用期三个月后, 被辞退, 这个试用期算一个月吗

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根据劳动合同法第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。所以，...

合理吗,三个月试用期没有过?

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不需要扣工资，合同有规定除外。试用期内辞职，如果用人单位出钱为你培训了，并且用人单位提供了培训期间的发票，则该公司可以要求你承担提前离职的违约金。在试用期期间，劳动者辞职，应当提前三天以书面的形式通知...

被扣三个月考试期已过怎么办

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赶紧去年审，超过一年就会被吊销，一年内是合理范围。...

试用期三个月合法吗？现在也是三个月？

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1、试用期时间应由劳动合同时间长短而定 2、用人单位与劳动者建立劳动关系起第二月就必须签劳动合同，否则，一年内不签劳动合同，劳动者可要求双薪，一年以上不签劳动合同，劳动者可要求签无固定期劳动合同 3、...

试用期没有一个星期工资会怎样

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合法。用人单位以劳动者在试用期内为由不发放工资，属于克扣工资的行为，是违法的。劳动者可以申请劳动仲裁或向人力资源和社会保障部门下属劳动监察大队投诉解决。且在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资...

试用期为三个月有规定吗？

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1、试用期时间应由劳动合同时间长短而定 2、用人单位与劳动者建立劳动关系起第二月就必须签劳动合同，否则，一年内不签劳动合同，劳动者可要求双薪，一年以上不签劳动合同，劳动者可要求签无固定期劳动合同 3、...