口头提离职要多久
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劳动者口头提离职,如果还在试用期的,大概三天后可以走;如果与单位协商一致的,则在双方约定的时间可以走...
劳动者是否可以口头向单位提出辞职
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一般情况下不能采用口头形式辞职。劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 但是如果...
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租房口头协议是否有效
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口头订立的合同有效吗
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员工口头提出离职的程序
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员工口头提出离职时的处理 《劳动合同法》第三十七条对员工提出离职的形式做了规定,应以书面形式。实践中,很多员工都是通过口头方式完成离职的,但是用人单位一定要及时作出处理,如果口头提出离职的,一是可以要...
口头提出离职又反悔了可以吗
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只要未书面提出,可以反悔。劳动者口头辞职,可以算作辞职,但是如果以后发生劳动争议以后,用人单位是很被...
口头提出辞职算不算数
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口头提出辞职是不能算的。辞职要以书面形式办理,口头提出离职,如果没有后续补救措施可以认为无效。...
不明白,就问一问
口头提出离职是否有效,律师怎么看
担保合同口头协议有法律效力吗
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派出所可以口头传唤人吗
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协议离婚签字是否有效
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员工口头提出的辞职申请对辞职有效吗
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正式员工辞职必须要以书面形式通知用人单位,在试用期的员工可以口头提出离职。 《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位...
刑事上诉口头上诉是否有效?该如何提出?
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根据我国刑事诉讼法的有关规定,被告人、自诉人和他们的法定代理人,不服本院第一审判决、裁定,有权用书状或口头向上级人民法院上诉。被告人的辩护人或者近亲属经被告人同意,可以提出上诉。 1、附带民事诉讼的当...
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口头提辞职但没书面是否算数?
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口头辞职并不符合《劳动合同法》的规定。 根据劳动合同法规定,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面...
口头说离职,没写离职申请有效吗
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口头辞职是有效的,但是需要用人单位进行证明,员工已经通过口头方式辞职。同时,辞职须提前三十天通知用人...
口头提了离职后可以不离职吗
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口头离职是没有法律效应的,假如领导录音了,一般是可以作为证据的。具体情况您可以跟我详细描述一下,护您...
口头形式订立的合同是否受法律保护
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口头协议能否构成合同诈骗
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口头请求可否提前30天离职
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用人单位口头辞退的,不具有法律效力。劳动者应当继续上班直至出具书面解除合同证明,避免用人单位以口说无凭按旷工处理,难以维权。...
上诉能否口头提出?
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刑事诉讼中可以口头提出上诉,对此法律规定,案件当事人或者当事人的代理人不服地方各级人民法院第一审的判决、裁定,有权用书状或者口头向上一级人民法院上诉。民事诉讼不能口头上诉,必须提交书面的上诉状...
口头合同无效情形有哪些, 口头合同是否有效, 口头合同是否是有效的
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有下列情形之一的,口头合同无效:(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益;(二)恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益;(三)以合法形式掩盖非法目的;(四)损害社会公共利益;(五)违反法律、...
没有签合同可以口头提出辞职吗
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没签合同可以当天口头辞职。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳...
试用期可以口头提出辞职吗?
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有效。根据中华人民共和国劳动合同法相应的规定,劳动者在试用期内是可以口头辞职的。按照该规定,劳动者在...
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口头合同生效要具备什么条件
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口头合同的风险有哪些
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口头宣布升职加薪办法是否有效
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根据相关法律规定,变更劳动合同未采用书面形式,但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过1个月,且变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗,当事人以未采用书面形式为由主张劳动合同变更...
自行回避是否可以口头提出
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1、自行回避可以口头提出,司法人员的自行回避,由其自己提出。 2、法院负责人担任审判长时的回避,由本院审判委员会决定。检察长和公安负责人的回避,由同级人民检察院检察委员会决定。审判人员的回避,由负责人...
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口头离职算离职吗
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口头离职不算离职,根据相关规定订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。...
男方提出离婚女方能否得到补偿
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口头辞职有效果吗,口头辞职有法律效力吗
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根据《劳动合同法》第五十条规定:“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。”在劳动争议中,鉴于用人单位在劳动关系中所处的优势地位,对于劳动关系解除的原因,用人单位负有举证责...
员工口头提出离职应该怎样补偿
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1、一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但是被迫辞职的除外。属于以下劳动者被迫解除劳动合同情形的,用人单位需支付经济补偿,以个人理由辞职的没有经济补偿。 (1)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者...