口头合同是否有效,口头合同是否有效
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双方当事人达成的口头合同有法律效力。 口头合同是指当事人用口头语言做出意思表示订立合同,而不用文字表...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>诉讼时效抗辩口头提出是否可以
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可以口头提出诉讼时效抗辩。民事诉讼抗辩应当在民事案件进行到诉讼阶段。在案件一审期间,只要是一审判决,...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对口头提出离职是否有效,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
租房口头协议是否有效
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唐娟律师|专职律师,7年经验在线咨询口头订立的合同有效吗
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询请问试用期内口头提前3日提出的离职有效吗?
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是的,可以提前三天口头辞职,不用写辞职书。 1、根据《劳动合同法》第37条,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 2、所以,试用期内的辞职只要提前3日,可以是口头通知,也可以书面通...
河南在线咨询顾问团咨询我>>劳动者是否可以口头向单位提出辞职
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一般情况下不能采用口头形式辞职。劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 但是如果...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>口头提离职要多久
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劳动者口头提离职,如果还在试用期的,大概三天后可以走;如果与单位协商一致的,则在双方约定的时间可以走...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
口头提出离职是否有效,律师怎么看
担保合同口头协议有法律效力吗
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王怡倩律师| 专职律师,4年经验 在线咨询协议离婚签字是否有效
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赵丽律师| 联合创始人,19年经验 在线咨询派出所可以口头传唤人吗
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祁萍律师| 专职律师,13年经验 在线咨询员工口头提出离职的程序
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员工口头提出离职时的处理 《劳动合同法》第三十七条对员工提出离职的形式做了规定,应以书面形式。实践中,很多员工都是通过口头方式完成离职的,但是用人单位一定要及时作出处理,如果口头提出离职的,一是可以要...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>员工口头提出的辞职申请对辞职有效吗
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正式员工辞职必须要以书面形式通知用人单位,在试用期的员工可以口头提出离职。 《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>针对口头提出离职是否有效,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
口头提出离职又反悔了可以吗
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只要未书面提出,可以反悔。劳动者口头辞职,可以算作辞职,但是如果以后发生劳动争议以后,用人单位是很被...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>口头口头房屋租赁合同是否有效
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口头房屋租赁合同有效: (1)如果双方都按口头约定履行,有效。 (2)如果有一方反悔不承认、另一方能...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>口头提辞职但没书面是否算数?
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口头辞职并不符合《劳动合同法》的规定。 根据劳动合同法规定,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>口头形式订立的合同是否受法律保护
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胥斐律师| 律所副主任,11年经验在线咨询口头协议能否构成合同诈骗
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李驭律师| 团队负责人,5年经验在线咨询遇到口头提出离职是否有效,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
刑事上诉口头上诉是否有效?该如何提出?
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根据我国刑事诉讼法的有关规定,被告人、自诉人和他们的法定代理人,不服本院第一审判决、裁定,有权用书状或口头向上级人民法院上诉。被告人的辩护人或者近亲属经被告人同意,可以提出上诉。 1、附带民事诉讼的当...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>口头请求可否提前30天离职
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用人单位口头辞退的,不具有法律效力。劳动者应当继续上班直至出具书面解除合同证明,避免用人单位以口说无凭按旷工处理,难以维权。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>上诉能否口头提出?
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刑事诉讼中可以口头提出上诉,对此法律规定,案件当事人或者当事人的代理人不服地方各级人民法院第一审的判决、裁定,有权用书状或者口头向上一级人民法院上诉。民事诉讼不能口头上诉,必须提交书面的上诉状...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>口头说离职,没写离职申请有效吗
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口头辞职是有效的,但是需要用人单位进行证明,员工已经通过口头方式辞职。同时,辞职须提前三十天通知用人...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>口头借条是否有有效期
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口头借条是无效的,因为借款合同应当采用书面形式,但是即使是书面形式的借条其本身也是没有有效期限制的,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
男方提出离婚女方能否得到补偿
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询口头合同生效要具备什么条件
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李金涛律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询口头合同无效情形有哪些, 口头合同是否有效, 口头合同是否是有效的
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有下列情形之一的,口头合同无效:(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益;(二)恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益;(三)以合法形式掩盖非法目的;(四)损害社会公共利益;(五)违反法律、...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>口头提出离职又反悔了可以吗
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口头提出离职又反悔了可以。劳动者口头辞职,可以算作辞职,但是如果以后发生劳动争议以后,用人单位是很被动的,用人单位最好要求劳动者写一份书面的辞职书,这样对于用人单位和劳动者来说,都有一定的保障。辞职申...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到口头提出离职是否有效,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
自行回避能否口头提出
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自行回避可以口头提出,司法人员的自行回避,由其自己提出。院长担任审判长时的回避,由本院审判委员会决定...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>口头合同的风险有哪些
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杨建莉律师| 创始人,8年经验在线咨询劳动者口头提出的辞职法律效力吗
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员工口头辞职,用人单位接受的有效,否则需要书面通知用人单位或者存在法定单方解除事由。 《劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,能够解除劳动合同。 第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>口头宣布升职加薪办法是否有效
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根据相关法律规定,变更劳动合同未采用书面形式,但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过1个月,且变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗,当事人以未采用书面形式为由主张劳动合同变更...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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