口头提了离职后可以不离职吗
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口头离职是没有法律效应的,假如领导录音了,一般是可以作为证据的。具体情况您可以跟我详细描述一下,护您...
离职多久迁户口
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1、户口迁移必须要有迁入地的派出所的《准予迁入证明》 2、再去户籍所在地派出所办理户口迁出手续 3、...
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离职多久才能申请失业补助金
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离婚纠纷判决要多久
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开头要提前多久申请离职
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根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位依据第三十...
竞业限制离职后需要提前多久离职
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竞业限制没有规定离职提前的时间。劳动者应提前30天向用人单位提出离职申请,试用期提前3天。对负有保密...
外包员工提前离职要多久?
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劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。...
不明白,就问一问
口头提离职要多久,律师怎么看
请律师离婚最快要多久
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2021年办理离婚需要多久
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单方面强制离婚要多久
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口头提离职多长时间可以算离职
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1、劳动者口头提离职,如果还在试用期的,大概三天后可以走;如果与单位协商一致的,则在双方约定的时间可以走;如果单位具有克扣工资等行为的,劳动者可以立即走。但如果劳动者过了试用期,且单位无过错的,一般需...
员工口头提出离职的程序
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员工口头提出离职时的处理 《劳动合同法》第三十七条对员工提出离职的形式做了规定,应以书面形式。实践中,很多员工都是通过口头方式完成离职的,但是用人单位一定要及时作出处理,如果口头提出离职的,一是可以要...
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提前多久离职算正常离职
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提前三十天离职算正常离职。 劳动者需要辞职的,提前三十天。劳动者在试用期内辞职只需提前三天告知用人单...
口头提出离职又反悔了可以吗
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只要未书面提出,可以反悔。劳动者口头辞职,可以算作辞职,但是如果以后发生劳动争议以后,用人单位是很被...
转正多久提前离职
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用人单位没有与劳动者订立合同的,劳动者可以随时辞职,不需要提前30天,可以要求单位补缴保险并支付未签...
提起诉讼后多久立案
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高铁改签提前多久改
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口头提了离职还可以走吗
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可以辞职,因为用人方违法在先,你可以以此为理由提出辞职,并且要求支付未签订劳动合同的双倍工资赔偿。辞职是无需用人方批准的。交了报告直接就可以走。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协...
离职后迁户口需要多久才能提取啊?
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公积金需要单位给你提取的,个人没办提取,现在离职后单位也不给你提取了吧...
口头请求可否提前30天离职
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用人单位口头辞退的,不具有法律效力。劳动者应当继续上班直至出具书面解除合同证明,避免用人单位以口说无凭按旷工处理,难以维权。...
暑假工需要提前多久写离职
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暑假工的用工形式虽然属于劳务关系,但是如果要提前离职,需提前三日以书面形式通知用人单位,并且配合单位...
国家规定离职要提前多久说
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解除劳动合同,需要提前30天通知用人单位,向人事部门提出离职申请后,办理完离职手续就可以离开这家公司...
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产假可以提前多久休
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口头合同生效要具备什么条件
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口头提出离职又反悔了可以吗
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口头提出离职又反悔了可以。劳动者口头辞职,可以算作辞职,但是如果以后发生劳动争议以后,用人单位是很被动的,用人单位最好要求劳动者写一份书面的辞职书,这样对于用人单位和劳动者来说,都有一定的保障。辞职申...
口头提出的离职还能留下来吗?
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可以,按照劳动法规定,辞职需提前一月提交书面辞职报告,否则用人方有权追究由于劳动者提前离职造成的经济损失,口头离职无证据。如果离职手续办理好,就按上面写到的离职日期走就行,手头的工作和其它事情一定要交...
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暑假工提前离职口头说了可以吗
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暑假工提前离职,如果是劳动者在试用期提前三天辞职的,可以用口头形式作出。如果劳动者转正的,必须提前三...
职务侵占400万判多久
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劳务合同离职要多久才能提前离职
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用人单位没有与劳动者订立合同的,劳动者可以随时辞职,不需要提前30天,可以要求单位补缴保险并支付未签订合同期间的双倍工资,协商不成的,可以到劳动仲裁部门申请仲裁解决。用人单位未与劳动者签订劳动合同的,...
员工口头提出离职应当如何处理
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员工口头提出离职时的处理 《劳动合同法》第三十七条对员工提出离职的形式做了规定,应以书面形式。实践中,很多员工都是通过口头方式完成离职的,但是用人单位一定要及时作出处理,如果口头提出离职的,一是可以要...