员工不愿交社保是否可以签劳务合同
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员工不愿交社保可以签劳务合同。社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给单位...
不签合同社保可以不交吗
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不签劳动合同也仍然要缴社保。用人单位自用工之日起的三十日内,就需要为员工申请社保登记,并且按社保经办...
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未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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可以只交医保不交社保吗
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不签合同不签劳动合同,可以要求社保补偿吗
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协商不成,申请仲裁。第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。最多可要求2年的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动...
公司不签合同和员工不交社保可以告劳动局吗
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公司不签订劳动合同不缴纳社保,劳动者可以申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向法院提起诉讼。...
不交社保的劳动合同是否有效
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不交社保的劳动合同条款无效,因为我国法律规定违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同无效或者部分无效,...
不明白,就问一问
不签劳动合同是不是可以交社保,律师怎么看
非全日制劳动合同需要交社保吗
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社保交满多少年可以不用交了
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5人以下不交社保
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公司不给交社保,不签劳动合同,不签劳动合同,我可以得到什么补偿
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用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;第...
公司不签劳动合同也不交社保怎么办?公司不签劳动合同也不交社保吗
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关于社保,在我国是属于政府强制性保险,用人单位有义务为劳动者缴纳社保。 公司不签劳动合同也不交社保: 公司不签劳动合同也不交社保怎么办? 1、提供有效证据,向劳动部门申请劳动仲裁。 劳动和社会保障部《...
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工厂没签劳动合同就索赔不交社保可以么
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可以索赔。单位和员工没有签订劳动合同,员工可以申请劳动仲裁,要求签订劳动合同,要求单位支付未签订劳动...
请问单位不签劳动合同不交保险可以吗
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劳动合同不交任何保险,劳动者有权向劳动监察部门投诉、举报。...
同意书劳动合同不续签是不是可以离职了?
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如果劳动合同到期不续签的,可以直接离职,只需把工作交接好就可以了。需要提前30天提交离职书面申请是在...
合同是不是签了就生效
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企业用人不签劳动合同违法吗
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与劳务公司签订劳动合同, 可以不交社保吗
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该企业的做法违法,目的很可能是逃避应为员工缴纳社保的义务。如你所说,如你们与劳动服务公司签约,实质上是与现在的企业终止了劳动关系,你们不再是该企业的人,企业拖欠你们的社保也会不了了之。对于这种问题的确...
劳动合同合法可以不交社保是什么情况
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劳动合同中约定不缴社保是不可以的。缴纳社保是单位的义务,具有强制性;如果单位欠缴的,社保经办机构会责令其限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。...
是不是第二次签劳动合同就要交社保
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不是。是否更新签证,应看用人单位与工人协商是否一致。用人单位与劳动者协商一致,可签无固定期限劳动合同。有以下情况之一,劳动者提出或同意更新,签订劳动合同的,除劳动者提出固定期限劳动合同外,应签订无固定...
试用期间因私没有签劳动合同可以不交社保吗
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试用期不签劳动合同不交社保的辞职不需要提前通知用人单位,若是已经形成事实劳动合同关系的,劳动者可以请...
没签劳动合同,是不是受到劳动法保护?
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只要劳动者与用人单位之间存在劳动关系,那么就受《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》...
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学生没毕业可以签劳动合同吗
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用人单位不签劳动合同的怎么办
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签订合同时,可否可以只签劳动合同不买社保?
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合同有效。但是这个条款无效。 对企业来说,只签劳动合同不买社保这种事,肯定是不正确的 后续的风险非常大。 即便有这个约定 后续员工离职要求公司补缴社保也是100%胜诉。公司还是要缴的 ...
公司不跟我签劳动合同也不交社保是不是违法
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1、对于单位不签劳动合同,不缴纳社会保险,国家都有明确处罚规定。根据劳动合同法规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 2、你可以公司...
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签完劳动合同后不交社保会怎么样?
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公司不和员工签劳动合同,不交社保的后果,就是劳动者和用人单位发生劳动争议的时候,用人单位需根据相关的...
工资要不到怎么办没签劳动合同
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劳动合同签订期间是否可以不交保险
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签订劳动合同后不可以不交保险。单位应当在用工之日起的一个月内及时签约,并在一个月内及时为员工申请社保登记和缴纳各项社保费用。如果逾期不缴的,由社保经办机构责令其限期缴纳或不缴,并依法加收滞纳金。...
劳动合同和交社保不是一个公司可以吗?
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首先我们解释这两个概念,养老保险,全称社会基本养老保险,是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一...