我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

不签劳动合同是不是可以交社保

2023-06-16 317人已浏览
  • 张超律师

    张超律师律所主任

    湖北联发律师事务所

    擅长:建设工程、房产纠纷、劳动纠纷、债权债务、合同纠纷

    近期30天 评分:5.0 服务人数:36

    拨打电话
专业分析
不签劳动合同可以交社保。只要劳动关系存在,企业就要履行劳动法规定的各项义务。不积极履行的,员工可向劳动监察部门投诉。没签合同和交保险是两回事,没签合同仍然可以缴纳社保。作为员工,企业没有签合同的,要自己主动提出要求。 社保断交有什么影响 1、养老保险:养老保险断交没有什么影响的,退休前必须缴满15年,也就是180个月才可以领取养老金,当然也是多缴多得,尽量不要断交; 2、医疗保险:医疗保险则就不同,除非在退休年缴纳满足20或25年,就可以终身享受医疗保险待遇,还未退休时候,断交就意味着不在享受医疗保险待遇。如果断交在60天以内,缴纳次月就可以继续享受待遇,如果在60天以上,180天以内,缴费当天开始算,缴费到达三个月后即可享受医疗保险待遇。如果在180天以上同理需要6个月; 3、生育保险:生育保险想要享受待遇必须连续缴纳一年以上,而且享受待遇时不能断,假如断了,需要再缴纳一年以上才可享受生育保险的待遇; 4、事业保险:事业保险是在失业后,并且已经进行失业登记,并有求职要求的,并非本人意愿失业的; 5、工伤保险:工伤保险在没有工作时期,就是不参保状态是不会享受相应待遇。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第五十八条  用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
以上律师普法内容,供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样,解决方式可能不同,为了更好的帮您解决问题,保障您的合法权益,建议您直接咨询律师详细说明情况,让律师为您提供解决方案。
以上内容为法师兄与律师联合制作,版权所有,未经许可不得以任何形式复制、转载。
如果还不明白,看再多也不如问一下,让律师告诉你答案,99.3%的用户选择
11,079位律师在线累积服务3,700万人/次
他们的问题正在被解答:
  • 朋友欠钱不还怎么办,联系不上有没有好的解决办...
  • 对于犯罪分子决定刑罚的时候,应当根据犯罪的事实来处理
  • 刑罚的轻重高低应当与犯罪分子所犯罪行相适应
相关问题热门关注
法师兄 律师普法 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询