劳动合同没签可以不买社保吗

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• 问没有签劳动合同，没有交社保，可以买社保吗
  

  可以的。 用人单位缴纳社会保险的总原则： 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件； 用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记； 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费；以上为没有签劳动合同有交社保吗的解答

• 问只签劳动合同不买社保可以吗
  

  如果你是HR，你问这个问题我能理解。如果你不是HR，那我就认为你问这个问题有点居心不轨了。你想要这个补贴就签，想买社保就补签，为什么要问这个问题，你是想签协议，然后不买社保，离职后让公司补缴吗？告诉你吧，虽然协议不合法，但是他们支付的300-350，这个是客观存在且有效的，他们给你补缴社保的话，你得退还这部分钱的。只签劳动合同不买社保，这种事，感觉没必要的，个人不建议做。

• 问没签劳动合同，可以直接买社保吗
  

  缴纳社保是用人单位和劳动者的法定义务，不随双方的意愿而免除，单位必须缴纳社保。因所签的不买社保的协议违反法律强制性规定，故属于无效。如果你不想做了，你可以以单位未缴纳社保为由向单位提出立即解除劳动合同，单位应当按照你满半年不满一年的工龄支付你一个月工资的经济补偿金，同时应当补缴社保。如果单位辞退你的理由不合法，那么你可以要求单位继续履行合同，不要求单位继续履行合同的，单位应当按照你满半年不满一年的工龄支付你一个月工资的经济补偿金的两倍即二个月工资的赔偿金。你可以向单位所在区县的劳动仲裁委员会免费申请劳动仲裁。

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