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可以。在不签订劳动合同的情况下也是可以交社保的,具体原因如下:是否签订劳动合同是劳动局或者劳动监察大队的工作;缴纳社保是社会保险业务经办处稽...
可以的,只要劳动者与用人单位建立劳动关系,用人单位和劳动者就都必须购买社会保险和住房公积金。根据《劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型...
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不叫辞职,叫解除劳动合同通知书,并且通知书上必须注明解除劳动合同的理由是公司为缴纳社会保险,如此你方能获得赔偿:经济补偿金,每慢一年为一个月,不到半年的,按照半年计算为半个月工资的经济补偿金;半年以上不满一年的,按照一年计算为一个月工资的经济补偿金。 你同事可以在仲裁中主张社会保险,但法院通常不会处理社会保险这个部分。
1、单位不符合用工主体时 2、在一些省份(如)江苏单位返聘退休人员即达到退休年龄的人,都作为劳务关系处理。 3、小时工可以签订劳务协议 4、单位聘用其他单位内退人员(保险关系在原单位) 5、其他要看具体情况
对于这种违法行为,最简单的方法是电话投诉到当地劳动监察大队,最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等足以证明劳动关系的材料就可以了。
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