相关问答
如果你是HR,你问这个问题我能理解。如果你不是HR,那我就认为你问这个问题有点居心不轨了。你想要这个补贴就签,想买社保就补签,为什么要问这个...
可以。在不签订劳动合同的情况下也是可以交社保的,具体原因如下:是否签订劳动合同是劳动局或者劳动监察大队的工作;缴纳社保是社会保险业务经办处稽...
大家都在问查看更多
就您签订劳动合同后可以不买社保吗的问题,做出如下解释:和单位签订劳动合同后,单位和职工就必须按规定缴纳社保。 根据《社会保险法》的规定,不管用人单位和职工是否签订了书面的劳动合同,只要双方存在劳动关系的,都必须按规定缴纳社保。 《社会保险法》 第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
不合法,这些条款是无效的,你要辞职的话要提前30天通知,离职后可以要求公司geini9补缴社保,没有双倍工资,因为你们签订劳动合同了。
签定了劳动合同,用人单位必须要为劳动者购买社会保险,社保属于强制性内容,企业不为劳动者购买社保属于违法行为,企业未给劳动者购买社保,劳动者可以向当地人力资源与社会保障局申请仲裁,要求用人单位补缴。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
147人已浏览
284人已浏览
236人已浏览
128人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询