两年员工辞退补偿怎么算
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一、劳动者相关法律规定的情形被解除劳动合同的,那么就没有经济补偿。 二、用人单位按规定解除劳动合同的...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>员工工作10年以上能否被辞退
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十年老员工能够辞退,但是支付十个月工资的标准的经济补偿给劳动者。如果劳动者月工资高于用人单位所在直辖...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对员工工作两年后被辞退能有什么补偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师|,4年经验在线咨询工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询被辞退工作两年后可以补偿金吗?
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一、工作两年未签合同,违反《劳动合同法》第十条”已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同“强制性规定,你可以根据《劳动合同法》第八十二条和《劳动合同法实施条例...
海南在线咨询顾问团咨询我>>工作未满两年被裁员怎么补偿
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工作未满两年被裁员,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工作两年被辞退职工受到哪些赔偿
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工作两年合同期内,若被用人单位违法退赔的,可以要求用人单位支付二倍经济补偿标准的赔偿;若因劳动者有严...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工工作两年后被辞退能有什么补偿,律师怎么看
公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询10年老员工能不能辞退
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工被辞退后能不能补休
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辞退前可以休年休假的,但如果你的辞职是5月1日到期走人了,到了6月或是你还想让公司给批年休假那是不可能的了。如果你是5月1日到期,那你在5月1日前可以休完你的年休假。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>员工工作满一年被辞退后员工怎么办
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单位辞退员工是自己的权利,但是必须得符合法定程序,用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退、开除你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请劳动...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工工作两年后被辞退能有什么补偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
辞退在公司工作5年的员工怎么补偿
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工作5年被辞退如果是属于非法辞退的话,需要赔偿10个月的本人工资;如果是属于合法辞退,需要补偿5个月...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>因工作能力不行被辞退有补偿吗
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员工工作能力不足辞退需要支付经济补偿。因为能力不足被辞退,是因为不能胜任工作被辞退的。职工不能胜任工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>上两年职工员工辞退有什么待遇
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被解除劳动合同的,没有经济补偿。用人单位违反规定解除劳动合同的,应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询辞退员工补偿标准2021怎么算
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董安娜律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询遇到员工工作两年后被辞退能有什么补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工有20年工龄辞退后怎么补偿
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辞退20年工龄的员工,补偿如下:劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资(按应发工资计算)作为经济补偿。用人单位涉及违法辞退的,还需要向员工支付双倍的赔偿金。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>2019年企业员工被辞退能得到什么补偿
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用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿,劳动者工作了2年,用人单位应当支付4个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>员工工作两年后公司辞退可以吗
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员工工作两年后公司辞退可以,但是必须要有正当等地形目前如果双方当事人协商一致的话可以解除劳动者之间的劳动关系,当然了这个不能够协商一致的情况之下,那么劳动者个人存在着过错的情况之下,也是享有单方面的辞...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>2022退休员工被辞退有没有补偿
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2022退休员工被公司辞退没有补偿。 按照相关法律法规规定,员工达到退休年龄,符合退休条件之后,其与...
洪荣强律师| 律所主任,20年经验 咨询我>>辞退员工能得到补偿么?
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如果用人单位是无过错性辞退员工的,则该员工有补偿,其在单位每工作满一年,可以获得一个月工资的补偿。但...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询工作两年被辞退补偿吗,有哪些相关规定
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劳动者工作两年被辞退,如果是被无过错性辞退的,有补偿。补偿标准是劳动者在单位每工作满一年,单位需支付一月的工资作为补偿。但如果是被过错性辞退的,则没有补偿。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>工作两年后辞退员工应该得到赔偿多少
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根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工工作两年后被辞退能有什么补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工作已经满十年了辞退员工有什么赔偿
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劳动者在用人单位工作十年以上被辞退,属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位需支付十个月工资...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司辞退员工最新补偿标准
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宋金玉律师| 合伙人,16年经验在线咨询辞退工作两年的员工要申请经济补偿金吗
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1、劳动案件需要经过仲裁前置程序,一般认为,变更诉讼请求,需要就增加或变更部分重新申请劳动仲裁。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》第六条规定“人民法院受理劳动争议案件...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>工作两年以上被辞退
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你们可以协商解决,协商不成,你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金和加班工资等,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了。 根据你目前提供的信息,可以通过这个方式解决,但到底这个方式是否行得...
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