工作两年被辞退补偿吗,有哪些相关规定

大家都在问查看更多

• 问试用期辞退有补偿吗，有哪些相关规定
  

  按照《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。

• 问工作两年被辞退有补偿吗,法律是如何规定的
  

  工作两年被辞退，如果劳动者未存在过错，用人单位将其辞退的，应当支付经济补偿金，根据《劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

• 问工作两年被辞退有赔偿吗？
  

  劳动者工作两年被辞退，如果是被无过错性辞退的，有补偿。补偿标准是劳动者在单位每工作满一年，单位需支付一月的工资作为补偿。但如果是被过错性辞退的，则没有补偿。

相关法律短视频查看更多

• 1'22
  公司辞退员工有哪些补偿

  1,166人已观看

• 1'06
  工作四年被辞退赔偿几个月工资

  11,331人已观看

• 1'16
  试用期被辞退有补偿吗

  59,732人已观看

• 1'25
  员工不能胜任工作辞退要补偿吗

  6,363人已观看

相关普法查看更多

• 
  工作两年被辞退补偿吗

  206人已浏览

• 
  工作两年后被辞退有补偿吗

  215人已浏览

• 
  工作15年被辞退补偿有哪些

  1,043人已浏览

• 
  工作两年被辞退补偿标准

  2,088人已浏览