一个公司如果有员工请丧假发工资吗?
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关于丧假发工资吗这个可根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及...
工作一年了,公司给员工放假,员工不去,算不算公司
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公司放假当然算全勤了,还有国家规定的么休。除非你有病假,事假那是不能全勒的。这里是否认定为全勤,在具...
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私企节假日不放假违法么
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公司非法经营员工怎么判的
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一个公司如果有员工请丧假发工资吗?
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关于丧假发工资吗这个可根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。” 劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依...
公司如何规定员工丧假
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职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情...
公司不给员工陪产假什么法律后果
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如果当地规定了陪产假,且男职工符合休假条件的,则公司不给陪产假违法。陪产假国家未作规定,由各地的计划...
不明白,就问一问
私营公司如果不给员工婚丧假,算违法吗?,律师怎么看
学校法定假日不放假算不算违法
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公司不发高温补贴算违法吗
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签了合同不给员工也属于违法吗
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公司私自使用公用车给员工结算工资违法吗
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劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位非法拖欠劳动者的工资,劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,如果劳动者违规使用公司车辆,公司可以按照制度进行处罚,用人单位应当依法返还拖欠的工资,劳动...
丧假公司有休吗,员工需要公司休丧假吗
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员工有葬礼假期。葬礼假期一般不得超过5天的员工死亡的直系亲属在地方地方,员工本人需要在地方烹饪葬礼,企业应根据路程远近给予员工路程假期,但路程以外一般不得超过7天。职工在休丧假和路程假期间,企业均应当...
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私企冬天放假不给员工发工资违法吗
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这是不违法的要给生活费...
私企员工丧假有工资吗
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对于丧假的薪资问题呢,其实是按照你们签订的劳动合同中的规定来算作你应得的工资啦。在这点上,公司可不能...
私营企业法定节假日不放假算违法吗?
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私营企业法定节假日不放假算违法。根据劳动合同法和国家相关法规的规定,职工在法定节假日享有休息的权利。...
公司清算时员工如何补偿
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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公司是否违法给予丧假?
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根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条和《工资支付暂行规定》第十一条的规定,当公司在给予或拒绝员工婚丧假、医疗假期和产假方面存在违法行为时,将被视为违法。然而,如果公司按照相关规则对员工相应的事假不予...
公司给员工缴纳社保如果现金不交违法吗?
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用人单位发现金,不缴纳社保的行为是违法的。缴纳社保是用人单位的法定义务,不随双方的意愿而免除。即使单位和劳动者签航天或者协议约定以现金形式发放也是因为与法律相抵触而无效的,以后劳动者照样可以维权要求单...
如果公司不给公司法定婚假怎么办?
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国家明确规定婚假期间应按正常出勤计算工资,假期工资、奖金照发,其奖金额由享受者所在单位自行规定。但单位在自行规定时,其奖金额不得少于同时期同类人员的平均奖,并且不影响到其他奖金,如季度奖、半年奖、年终...
以私营企业名义借给私人公款算不算违法
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将公款借给私营企业违法,是属于挪用公款的行为,情节严重的就会构成挪用公款罪。构成挪用公款罪的,一般判...
公司不给休产假的员工发年终奖违法吗.
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1.不会影响年终奖啦,公司要是这么做就成了克扣工资,你完全可以找劳动监察大队投诉他们; 2.年终奖可...
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公司未给员工签合同如何赔偿
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私自刻公章违法吗
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公司不发工资, 不给公司年假, 违法吗
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违法。根据《员工带薪休假条例》的规定,带薪休假是员工的权利,国家强制执行,如果不安排休假,也不支付带薪休假的3倍是违法行为。...
法定节假日公司不给员工上班算旷工吗
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法定节假日公司安排上班有事不上班不算旷工。因为法定节假日安排员工上班的,属于加班,而对于加班员工是可以拒绝的。所以对于法定节假日公司安排上班的,员工是有权拒绝的,不去上班也不算旷工。...
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如果不给公司带薪年假合法吗
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不合法 1、根据我国劳动法规定职工累计工作年限满一年的员工依法享受带薪年休假 2、公司不安排年休假的...
新公司给员工交社保流程
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员工不同意公司如果要求员工到岗违法吗
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老板说要调岗,调薪,到底要不要接受请注意!企业调岗、调薪需同时具备以下两点: 第一,在劳动合同或规章制度中有关于调整工作岗位和工资报酬的约定或规定; 第二,岗位调整应当具有合理性。不具备这两点要求,劳...
公司员工丧假几天
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1、《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。” 2、劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲...