随地大小便属于什么行为,违法吗?
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公共场合随意大小便不属于违法行为,通常属于行政制度和公共场合卫生管理规定条例规定,不会受到法律制裁,...
绩效工资能随便扣呢
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绩效工资不能随便扣,理由如下: 1、绩效工资属于奖金的一种,用人单位需要根据合法制定的考核制度对劳动...
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公司可以随便降薪资吗
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16岁属于童工吗违法吗
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工资被随便扣了,公司领导随意扣员工工资可以吗?
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老板无权随便扣员工的工资。 一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当...
绩效工资可以随便扣么?
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绩效工资属于奖金的一种,用人单位需要根据合法制定的考核制度对劳动法发放绩效工资。如果没有考核制度,用...
公司的基本工资能随便扣吗
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一般情况下,公司是不能随便扣员工工资的,在特殊情况下,公司是可以扣工资的,比如公司有证据能证明因为员...
不明白,就问一问
随便扣工资属于违法吗?,律师怎么看
公司乱扣工资违反劳动法吗
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盗微信号属于违法吗
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签了合同不给员工也属于违法吗
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闯红灯扣6分罚款150元属于随便扣分吗?
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红灯记录6分是《道路交通安全违法行为记录值》的规定,罚款150元,也符合《道路交通安全法》的规定。1、根据《道路交通安全违法行为评分值》的规定,驾驶汽车违反道路交通信号灯通行的,一次记录6分。2、根据...
退休教师能随便扣工资吗
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教师退休工资不可以随便扣除,劳动者符合退休条件的应当依法办理退休手续,依法享有养老保险金,基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。《社...
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劳动法中,领导可以随便扣员工工资吗???
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可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求...
哪九种工资不能随便扣
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加班工资不能随意降低 对员工来说,加班费的多少与工资基数有关。加班工资基数怎么算? ■依据已经约定的...
劳动合同法规定工资可以随便扣吗
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工资应在劳动合同中明确,但并不一定表现为具体的金额,也可以表现为明确的计算方式。如计件工资时,写明计...
营业执照注册资金可以随便填写吗
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男女自愿同居属于违法吗
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公司随便扣员工钱是否违法
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无缘无故地扣除员工工资乃是违法之举。在劳动者与用人单位构建的劳动关系中,用人单位绝对不能无理地对劳动者进行罚款。任何用人单位若非法克扣员工的工资,都将被视为违法行为。企业用罚款条数来抵扣员工的绩效工资...
没有医师资格证随便给消费者纹眉属于违法吗?
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是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中,违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规,过失造成患者人身损害的事故。确定是否为医疗事故目前需要委员会鉴定才能认定。鉴定委员会如果认定属于医疗...
企业能随便扣工资当效益工资吗?
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一般情况下,公司是不能随便扣员工工资的,在特殊情况下,公司是可以扣工资的,比如公司有证据能证明因为员工的原因,给公司造成了明显的经济损失。以下法条供你参考:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货...
公司可以随便扣员工工资吗?扣工资包含岗位工资吗
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《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资...
不发工资,随便开除员工,克扣工资
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本律师擅长劳动纠纷处理,可以直接申请仲裁,要求偿付工资,如果单位再三推脱,建议走仲裁程序。我们团队近...
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罂粟种植8株属于违法吗
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要工资属于劳动合同纠纷吗
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会以随便理由扣除员工工资吗
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用人单位是不能以随便理由扣除员工工资的,对于用人单位无故克扣工资,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动...
员工工资中扣会费属于违法吗
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职工工资中扣会费,是合法的,但必须向员工告知,如果没有告知就扣取会费可能导致职工产生误解,可能引发矛盾和纠纷。在司法实践中,涉及到从工资中代扣的费用,都必须在劳动合同中进行明确认定,如果没有认定的则不...
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随便建群违法吗
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建议及时搜集证据,及时报警以挽回你的损失,对方的行为可能涉嫌诈骗。...
员工离职扣工资合法吗
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公司的基本工资能随便扣吗
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一般情况下,公司是不能随便扣员工工资的,在特殊情况下,公司是可以扣工资的,比如公司有证据能证明因为员工的原因,给公司造成了明显的经济损失。 以下法条供你参考: 《中华人民共和国劳动法》 第五十条工资应...
工资扣百分之20属于违法吗
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这个是不合法的。用人单位是不可以随便克扣工人工资的。《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人...