要求支付双倍工资仲裁申请书
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仲裁申请书撰写没有固定格式,但是应包含以下内容:劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>没签劳动合同仲裁,要他付双倍工资能仲裁成功吗
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可以的,单位不与劳动者签订劳动合同是违法的,可以申请劳动仲裁要求双倍赔偿...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对未续签劳动合同要求支付双倍工资仲裁时效是多久,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询最高院关于双倍工资仲裁时效
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丘扬律师|专职律师,4年经验在线咨询未续签劳动合同,到仲裁委会申请解除劳动合同,应该要求支付双倍工资吗
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你好为你解答未续签劳动合同要求支付双倍工资仲裁时效是多久这个问题根据《劳动法》相关规定,合同到期后,最在15天内,向劳动争议仲裁委员会提起仲裁,不服裁决的,那么上诉法院。法律依据:《劳动法》第八十二条...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>劳动仲裁时如何要求员工双倍工资
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劳动者与用人单位建立劳动关系的情况下才适用双倍工资的规定。劳务关系,雇佣关系等不适用双倍工资的规定。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>没有书面劳动合同要求仲裁双倍工资要多长时间
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
未续签劳动合同要求支付双倍工资仲裁时效是多久,律师怎么看
未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验 在线咨询劳动仲裁仲裁期限是多久
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动仲裁结果多久出来
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询仲裁未支付双倍工资的时效是多少天
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劳动争议的诉讼时效为一年,自知道或者应当知道权利受到侵害之日起计算;拖欠劳动报酬的,适用特殊时效,即一年起计算点从劳动者离职之日起计算。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>未签劳动合同劳动仲裁请求双倍工资, 还可以要求双倍工资和补偿金吗
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1,未签劳动合同申请劳动仲裁请求双倍工资完全可以; 2,申请劳动仲裁请求经济补偿金也是完全可以的,这个请求权完全在于你,至于能否得到支持,就要看劳动仲裁委员会根据事实和法律进行裁决了,事实方面的话,确...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>针对未续签劳动合同要求支付双倍工资仲裁时效是多久,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
未签合同双倍工资怎么仲裁
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未签订劳动合同,应当支付双倍工资,仲裁时效为一年。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不签合同 双倍工资赔偿仲裁时效
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原则上,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工自己拒签劳动合同离职时要求支付双倍工资合法吗
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不合法。自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>合同纠纷仲裁的时间为多久
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询劳务合同纠纷劳动仲裁吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到未续签劳动合同要求支付双倍工资仲裁时效是多久,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者双倍工资仲裁时效是多久劳动者二倍工资仲裁是否可以得到支持
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用人单位用工满一个月未签合同的,应当支付二倍工资。劳动者二倍工资仲裁应当在一年内提出。根据《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第六条、第七条规定,用人单位用工满一个月未订立书面劳动合同的,...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>未签劳动合同双倍工资诉讼时效是多久劳动争议仲裁时效的规定是什么
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看具体情况下,一般劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。而劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受前面规定的仲裁时效期间的限...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>未签订书面劳动合同双倍工资仲裁时效如何计算, 仲裁时效是多长时间
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未签订书面劳动合同双倍工资仲裁时效如何计算一、实务做法未签订书面劳动合同向用人单位主张双倍工资的时效起算点,在实务中有一定的争议。有人说从劳动关系终止之日起算,有人说从未签合同满一年时起算。两种说法,...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>劳务关系未签劳务合同要支付双倍工资吗
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用人单位与劳动者签署的能够证明劳动关系内容的书面材料(如应聘登记表、聘用通知书、员工登记表等)包括了...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>未签劳动合同被裁员,仲裁能领到双倍工资吗
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗
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蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询劳动仲裁流程大概需要多长时间
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询若未及时续签劳动合同双倍工资能否应该支付?
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根据相关法律的规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订劳动合同的,用人单位应自用工之日起满一个月的次日起支付两倍工资至双方签订劳动合同前一日时止。但用人单位有足够证据证明未签订劳动合...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>未签订书面劳动合同双倍工资支付最长时间是多久,双倍工资如何计算
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关于未签订书面劳动合同双倍工资支付最长时间的具体回答如下:用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到未续签劳动合同要求支付双倍工资仲裁时效是多久,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同可以补签吗;要支付双倍工资;
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需要,《劳动合同法实施条例》第六条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同如何续签
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验在线咨询在工作时没签劳动合同,怎么要求支付双倍工资
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劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者未签劳动合同,仲裁不给付双倍工资怎么办?
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1,未签劳动合同申请劳动仲裁请求双倍工资完全可以; 2,申请劳动仲裁请求经济补偿金也是完全可以的,这个请求权完全在于你,至于能否得到支持,就要看劳动仲裁委员会根据事实和法律进行裁决了,事实方面的话,确...
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