双倍工资的双倍仲裁机构是
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劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关...
关于双倍工资的仲裁
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双倍工资的争议属于劳动争议,当事人就此提出劳动仲裁的,劳动仲裁委员会应予以受理,但劳动者一般应当在知...
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最高院关于双倍工资仲裁时效
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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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劳动合同未约定双倍工资日期,那么签的仲裁
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未签署劳动合同赔偿双倍工资的仲裁时效的起始日期从可以要求双倍工资的最后一个月开始计算。依据《劳动合同法》第十四条第三款和《劳动合同法实施条例》第七条的规定,用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面...
双倍工资未签合同诉讼时效
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双倍工资未签合同,诉讼时效为一年。自劳动者知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。拖欠劳动报酬的,...
双倍工资纠纷仲裁书怎么写
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应该包括申请人及其基本信息,例如身份证、住址等。以及被申请人基本信息,例如公司名称、法定代表人、联系...
不明白,就问一问
未签合同双倍工资怎么仲裁,律师怎么看
企业不签合同如何仲裁
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申请劳动仲裁工资还是不发怎么办
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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劳动者未签劳动合同,仲裁不给付双倍工资怎么办?
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1,未签劳动合同申请劳动仲裁请求双倍工资完全可以; 2,申请劳动仲裁请求经济补偿金也是完全可以的,这个请求权完全在于你,至于能否得到支持,就要看劳动仲裁委员会根据事实和法律进行裁决了,事实方面的话,确...
劳动仲裁裁决书打下来了未签合同申请双倍工资怎么办
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用人单位没有与劳动者签订劳动合同与没有与劳动者续签劳动合同,对于劳动者申请未签订劳动合同的双倍工资,是没有区别的。 用人单位应该与劳动者在入职第1个月内及劳动合同到期后及时签订书面劳动合同,否则,劳动...
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劳动仲裁可以解除合同双倍工资吗
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劳动仲裁支持未签劳动合同双倍工资。符合法定要求未签合同的,用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未...
在双倍工资劳动仲裁期内签劳动合同要钱吗
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不签劳动合同双倍工资仲裁时效,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起算起,向劳动仲裁委员会提出仲...
为签订劳动合同,申请劳动仲裁的双倍工资怎么核算
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从劳动者入职第2个月开始已支付的工资,再支付一倍,最长支持11个月工资。 如果用人单位拒绝支付双倍工...
节假日三倍工资算4倍吗
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合同约定仲裁能否起诉
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双倍工资仲裁仲裁几天
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劳动者申请用人单位支付双倍工资的劳动争议案件,申请仲裁的期限为一年,从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。劳动争议仲裁委员会自收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理并通知申...
未签劳动合同,提出双倍工资仲裁应提供什么材料
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未签订书面劳动合同双倍工资仲裁时效如何计算?如下:一、实务做法未签订书面劳动合同向用人单位主张双倍工资的时效起算点,在实务中有一定的争议。有人说从劳动关系终止之日起算,有人说从未签合同满一年时起算。两...
未签订劳动合同申请仲裁双倍工资成功率多少?
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成功率不是太大,一般的公司肯定有法律顾问,和劳动部门也或多或少的有点关系。如果自己能找到点关系,那就会增大几率吧。...
仲裁双倍工资的时效是什么
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仲裁双倍工资的时效是:未签订劳动合同超过一个月的,应支付劳动者双倍工资;未签订劳动合同超过一年的,最...
未续签合同继续用工是否双倍工资
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是的。用人单位向劳动者支付的二倍工资,是基于用人单位没有按照劳动合同法规定与劳动者签订书面劳动合同所...
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没签劳动合同,老板不发工资怎么办
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仲裁去哪里仲裁
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未签劳动合同劳动仲裁要多久能开始双倍工资
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未签订劳动合同双倍工资仲裁时效为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定...
劳动仲裁能索要未签订劳动合同的双倍工资吗
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能申请劳动仲裁索要未签订劳动合同的双倍工资,但是否得到仲裁庭的支持,关键看证。 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照...
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劳动仲裁是怎么赔偿双倍工资的
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劳动者在仲裁的时候要求双倍工资的时候,必须要弄清楚自己的情况是否属于双倍工资赔偿,如果不属于的话是无...
劳务合同纠纷劳动仲裁吗
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未签劳动合同劳动仲裁请求双倍工资, 还可以要求双倍工资和补偿金吗
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1,未签劳动合同申请劳动仲裁请求双倍工资完全可以; 2,申请劳动仲裁请求经济补偿金也是完全可以的,这个请求权完全在于你,至于能否得到支持,就要看劳动仲裁委员会根据事实和法律进行裁决了,事实方面的话,确...
合同双倍工资仲裁的时间怎么计算
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我国《劳动争议调解仲裁法》第27条规定,劳动合同双倍工资诉讼时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。《劳动争议调解仲裁法》第27条第4款规定,劳动关系存续期间因拖欠...