私企容易被辞退吗
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私企容易被辞退。工作人员被辞退的原因如下: 1、连续旷工超过15个工作日,或1年内累计旷工超过30个...
私营企业辞职有补偿吗
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工...
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私营企业和民营企业的区别有哪些
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企业怎样合法辞退员工
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在私企上班被辞退了私企辞退人该怎么办?
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1,老板合法地裁员,(必须满足很多条件,不是想裁员就可以裁的,)这种情况下,补偿金为工龄的折算,你应该是2008年1月1日之后签的合同,满1年但不满1年半,故补偿金为1个半月的工资。2,老板做不到合法...
私营企业员工如何办理退休手续
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以...
民营企业辞退有赔偿金吗?
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有。辞退员工的补偿及赔偿标准根据《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一...
不明白,就问一问
被私营企业辞退怎么办,律师怎么看
私营企业和个人独资企业的区别
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私营企业如何申请破产
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企业辞退员工是否有补偿
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私营企业15年以上没到被辞退赔偿
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根据工作年限确定补偿,工作一年补偿一个月工资,违法辞退的可以主张双倍赔偿。...
在私营企业工作三年被辞退给赔偿吗?
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如单位系违法解除劳动合同,需支付经济赔偿金。可申请劳动仲裁。...
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私营企业贪污怎么量刑
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私营企业贪污的量刑是:数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以...
私人企业被国企收购员工怎么办
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私人企业被国企收购员工的劳动关系不变。政策取决于被收购的私营企业雇主可否强势、积极、为自己的嫡系队伍...
民营企业和私营企业的内容包括什么
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民营企业和私营企业的内容如下: (1)民营是一个非国有国营的概念,即凡是非国有国营的都可以称为民营。...
企业能不能辞退50岁员工
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被公司辞退五险一金怎么办
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2020私营企业无限期辞退息怎么赔偿
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用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同的,应当承担的法律责任是,依照劳动合同法的四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即用人单位应当按照劳动者在该单位工作的年限,每满一年支付两...
私营企业可以随意辞退员工吗
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私营企业也应该遵守劳动法,建议看看劳动法第四章里的规定。中国目前的现状很令人担忧,对于私营企业没有约束力量,中国人就是人多,这个工作你不做有的是人做,所以私营企业对于劳动用工方面比较独断,可以辞掉你。...
国企被私营收购退休工资怎么办
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国企被私营收购,劳动者属于内退,劳动者领取的退休工资如果是由用人单位发放的,劳动者的退休工资不受影响,劳动者也可以和用人单位协商一致解决。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,...
如何区分民营企业和私营企业
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民营企业和私企的区别是: 1、概念不同: (1)民营企业是指除国有企业、国有资产控股企业和外商投资企...
私营企业退休时最高年龄50
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根据规定,无论是私企、国企、合资企业,只要是中华人民共和国境内的企业,其劳动者都应当参加职工社保,其...
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私营企业注销之后债务还有吗
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企业强行辞退员工如何赔偿
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那么私企员工被辞退如何办?
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用人单位无故辞退员工员工可以利用法律维权,可以申请劳动仲裁,对劳动仲裁不服的还可以向人民法院申请劳动诉讼。...
我是私营企业的工作一年了,现在被公司辞退了,我该怎么办啊?
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解除劳动合同当日应该结清工资。 拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。 由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除...
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私营小企业倒闭银行债务怎么办?
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依法定程序,公司破产后,银行债务属于普通债权,在清偿完破产费用、共益债务和职工工资福利待遇后,有剩余...
国企退休和私企退休的区别
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民营企业被辞退员工赔偿是怎样的
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《劳动合同法》第四十六条“有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协...
个体私营企业法人怎样办理退休?
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男60岁,女55岁,累计缴费15年以上,到参保地的社保机构申请退休。...