签订了两份劳动合同对以后有什么影响吗?
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签订两份劳动合同法律后果:用人单位提出不接受,拒不改正的,用人单位可以单方面解除劳动合同;造成用人单...
劳动合同签两份怎么办呢
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我国法律原则上是不可以同时建立劳动关系的。但是,如果单位同意(有人事部门或总经理签字),也可以与另一...
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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劳动合同无效的后果
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同时签订两份劳动合同有什么后果
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1、同时签订两份劳动合同有以下后果:如果对劳动者完成在某一单位的工作任务造成严重影响或者经单位指出,劳动者拒不改正的,单位可以单方面与其解约,不用支付经济补偿。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法...
劳动合同法,一个人签两份合同
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劳动合同应该签两份,劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。有能够保证合同不被篡改、维护自身合法权益...
劳动合同必须签两份吗?
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劳动合同必须签两份。 法律规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文...
不明白,就问一问
同时签两份劳动合同有什么后果?,律师怎么看
入职两个月没有签订劳动合同
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合同毁约有什么后果
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劳动合同与劳务合同有什么区别
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同时签了两份劳动合同会有什么后果啊?
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1、同时签订两份劳动合同有以下后果:如果对劳动者完成在某一单位的工作任务造成严重影响或者经单位指出,劳动者拒不改正的,单位可以单方面与其解约,不用支付经济补偿。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法...
同时签订两份劳动合同有哪些后果
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1、同时签订两份劳动合同有以下后果:如果对劳动者完成在某一单位的工作任务造成严重影响或者经单位指出,劳动者拒不改正的,单位可以单方面与其解约,不用支付经济补偿。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法...
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两份劳动合同签订时间重叠怎么办
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两份劳动合同,签订时间重叠,有两种处理方式: 1、后签的是对之前的更正,按后签的为准; 2、订立时间...
签订两份劳动合同的条件是什么?
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劳动者签两份劳动合同的条件: (1)两份工作不得均为全日制用工; (2)劳动者同时与其他用人单位建立...
劳动合同有两份都是两人签的合同违法吗?
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签订的劳动合同两份都由公司保存着是不合理的,而且是不合法的。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。...
劳动合同属于什么合同
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公司没有签劳动合同怎么办
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同时签订两份劳动合同会有哪些后果
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1、同时签订两份劳动合同有以下后果:如果对劳动者完成在某一单位的工作任务造成严重影响或者经单位指出,劳动者拒不改正的,单位可以单方面与其解约,不用支付经济补偿。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法...
同时签订两份劳动合同有怎样的后果
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1、同时签订两份劳动合同有以下后果:如果对劳动者完成在某一单位的工作任务造成严重影响或者经单位指出,劳动者拒不改正的,单位可以单方面与其解约,不用支付经济补偿。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法...
签订两份劳动合同后果
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1.原则上不可以同时和两个单位建立劳动关系,签订合同。否则,用人单位可以解除劳动合同。 2.如果单位同意(必须有人事部门或总经理签字同意),也可以与另一个单位签订合同,要不影响现单位工作,要把真实情况...
同时签了两份劳动合同三次不签算旷工吗?
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能,赔偿有:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付...
同时两份工作签两份合同合法吗
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1,原则上不允许,劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用...
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用工合同和劳动合同有什么区别
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不履行合同什么后果
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同时签两份劳动合同是什么
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如果你与单位建立的是标准的、全日制的劳动关系,一个劳动者在同一时期只能同一个单位建立劳动合同,在你在该劳动关系存续期间,原则上只有一份合法有效的劳动合同,即劳动协议。 劳动合同,是指劳动者与用工单位之...
同时签两份劳动合同是为什么
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不可以同时和两个公司同时签订劳动合同。因为单位要为职工缴纳各种社会保险,就需要到当地人力资源和社会保障部门对劳动和同进行鉴证,现在劳动合同鉴证都是实名制的,都是全国联网的,录表的时候,需要提供你本人的...
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一般劳动者签两份劳动合同有违法性吗
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必须具备两个条件: (1)非全日制用工。 (2)后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。否则...
劳动合同与劳务合同有哪些不同
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同时签订两份劳动合同有什么危害
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同时签订两份劳动合同有以下后果:如果对劳动者完成在某一单位的工作任务造成严重影响或者经单位指出,劳动者拒不改正的,单位可以单方面与其解约,不用支付经济补偿。...
同时签两份劳动合同有效吗
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1、不可以签两个劳动合同,如果劳动者签订两份签合同的,那么任何一方单位有权终止劳动合同。 2、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,...