劳动合同签订的内容和要求
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订立劳动合同应当采用书面形式,双方应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,用人单位应...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>劳务合同签订期限有要求吗
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劳务合同没有签订期限的要求,法律并未对此作出限制,合同当事人可以根据协商确定具体的合同期限。合同是当...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对签订劳动合同有怎样的要求吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|合伙人,12年经验在线咨询公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询劳动合同签订后用人单位要求重新签订合同的需要重新签订劳动合同吗
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情况较复杂,须具体分析,例如:公司变更名称和法定代表人,原劳动合同继续有效,不需要重新签订劳动合同。 根据《劳动合同法》第三十三条规定:“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>签劳动合同要求试用期是怎样的
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劳动者在试用期可以通过以下方法离职:与用人单位协商解除劳动合同;提前三日通知用人单位,期满解除;用人...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动合同的签订方式是怎样的签订劳动合同应注意哪些
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劳动合同应当以书面形式订立。用书面形式订立劳动合同严肃慎重、准确可靠、有据可查,一旦发生争议时,便于...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
签订劳动合同有怎样的要求吗?,律师怎么看
聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师| 高级合伙人,3年经验 在线咨询劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询用人单位与劳动者要求签订劳动合同,一定要签订劳动合同吗?
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用人单位与劳动者协商一致,可以签订劳动合同,而且可以约定试用期,但试用期最长不能超过6个月。根据《劳动合同法》规定,用人单位与劳动者存在用工关系,就必须签订劳动合同。《劳动合同法》第十条建立劳动关系,...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同第三次签订是怎样要求
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劳动合同第三次签订的法律规定:无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>针对签订劳动合同有怎样的要求吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
酒店怎样签订劳动合同??
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第1点:劳动合同必须在员工入职后1个月内签订。 第2点:劳动合同必须有甲方(公司)和乙方(员工)双方...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>2023公司签订的劳动合同到期怎样处理,要求赔偿
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用人单位违法解除劳动合同,劳动者可以要求用人单位支付其赔偿金,按照每满一年支付2个月的工资标准进行赔...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>无固定期限劳动合同签订要求
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无固定期限劳动合同签订条件如下:首先,用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。根据劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>几岁签订合同有效吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到签订劳动合同有怎样的要求吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同签订环节要求合理吗
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不合理。《劳动合同法》第三条规定,订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。因此,在订立劳动合同的过程中,任何一方不得向对方强行附加不合理的或者违反法律规定的条件。《劳动合...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同签订年龄要求
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1、劳动合同需一般需满16周岁。用人单位招用人员时,必须核查被招用人员的身份证;对不满16周岁的未成年人,一律不得录用。国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同签订期间可以要求重新签劳动合同吗?
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情况较复杂,须具体分析,例如:公司变更名称和法定代表人,原劳动合同继续有效,不需要重新签订劳动合同。 根据《劳动合同法》第三十三条规定:“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同的签订年限有怎样的限制
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劳动合同的签订年限没有限制。劳动合同的期限包括固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限,具体签...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>怎样查自己签订的劳动合同
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劳动合同记录在网络上是查不到的,但是可以在南京劳动局查到劳动合同记录,因为劳动合同需要劳动仲裁机关的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
签了劳动合同直接走人会怎么样
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李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询表见代理签订的合同效力是怎样
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方丹丹律师| 专职律师,7年经验在线咨询未签订劳动合同的怎么申请,未要求我签订
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没有签订劳动合同,在证实确属工伤事故的前提下,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决,用人单位应负责支付伤、残劳动者的医疗费及残疾赔偿金,详细内容如下:以下内容来自华人民共和国劳动法:...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>签订了劳动合同,但未签劳动合同,怎么要求赔偿
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如果您与单位建立了劳动关系,单位应该根据约定以及法律规定及时与您签订劳动合同,并交纳相应的社保,单位不签订劳动合同以及不支付社保的行为违法。对于单位不签订劳动合同的行为,根据法律规定用人单位自用工之日...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到签订劳动合同有怎样的要求吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳资双方怎样签订劳动合同
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1,在签订劳动合同时,应仔细察看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限。否则,所签订的劳动合...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动合同法要求变更劳动合同还要重新签订吗
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劳动合同主体变更后不是必须重新签订劳动合同,用人单位变更名称、分立、合并等情况的,不影响合同的效力。 根据《民法典》第五百四十三条规定,当事人协商一致,可以变更合同。 《劳动合同法》第三十三条规定,用...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>没有签订劳动合同,要求付,能有胜算吗
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如果双方存在劳动关系是在一年以内,可以要求双倍工资差额。《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面...
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