婚假怎么休

2021-12-13 21人已浏览

刘伟长律师团队负责人

广东天穗律师事务所

擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

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专业分析

休婚假的具体流程，可分为以下几个步骤： 1、公民带上本人结婚证原件，复印件到单位准备； 2、按照单位制度要求填写婚假申请表； 3、填写申请交主管，经理等相关领导签名； 4、上交婚假申请表，结婚证原件，复印件到人事部门核验； 5、人事部门签字确认享受婚假。如果婚假只有三天的话，可以选择在周末之后休，或者是星期二后，这样连着周末可以连休五天。如果婚假有十五天的话，采取什么方式休都可以，但是最好从星期一开始请，如果选择在星期五的时候请，周末就会被算作婚假。婚假是指劳动者结婚时依法享受的假期，只要您属于婚假规定的天数内，单位会依据相关政策支付您相对应的工资，就是照常发放工资，不会出现克扣您工资的情况，它是对广大劳动者的一种精神慰藉，体现了政府的福利政策和对劳动者权益的保护。婚假具体规定有以下几种情况： 1、按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假； 2、符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假； 3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假； 4、在探亲假（探父母）期间结婚的，不另给假期； 5、婚假包括公休假和法定假； 6、再婚的可享受法定婚假。

法律依据

《中国人口与计划生育条例》
第二十五条公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。
第二十六条妇女怀孕、生育和哺乳期间，按照国家有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。公民实行计划生育手术，享受国家规定的休假；地方人民政府可以给予奖励。

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