婚假连着休周末怎么算

2023-05-10 19人已浏览

罗仰侠律师专职律师

国浩律师（广州）事务所

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专业分析

婚假连着休周末怎么算如下： 1、包含、根据婚假的国家规定、婚假的请假时间是连续不间断的假期、包含双休日的时间、所以如果婚假比较长的、会包含周末、婚假需一次性使用完； 2、按照法律规定的结婚年龄结婚的新人、女方满二十周岁，男方满二十二周岁、可以享受三天的结婚假期； 3、即便是符合晚婚年龄结婚的新人、女方满二十三周岁，男方满二十五周岁、也不再享受晚婚假期、一样只能享受三天的法定婚假； 4、结婚的时候、如果新人双方不在同一个工作地点的、可以视路程的远近、额外给予路程假； 5、在探视父母期间结婚的新人、不额外给予假期； 6、婚假包括公休假和法定假； 7、再婚者与初次结婚者一样、等同享受法律规定的婚假； 8、部分地区晚婚假正式取消、根据近年结婚情况调查、北上广一线城市女性初婚的平均年龄均已超过30岁、鉴于目前的婚育形势、相关法律修订后对晚婚晚育作出限制、部分区域取消原有的晚婚假、当然、目前该条例没有统一的规定、有些地方仍然可以享受晚婚晚育假； 9、依照相关规定、在国家法定的休息日假如与星期六星期日重叠的、则应在正常工作日给予补假、如果是部分公民享受的假日与星期六星期日重叠、则不予与补假。婚假虽然由国家统一规定属于公民的权利假日、但只属于部分公民享受的假日、所以如果遇上周末也不能补假、也就是说婚假里面其实包含着周末的休息时间。因为我国现在已经取消了晚婚晚育假、那么不管是否已经符合晚婚晚育、在第一次结婚的情况下其实都是只有3天的婚假。不过就实际操作来看、如果用人单位还愿意给予员工更多期限的婚假、那么这是单位自己的事情、总之给予员工的婚假至少是不能低于3天的、其中有特殊情况、比如双方距离较远的、往往还会适当的给予一定的路程假。婚假遇到法定节假日怎么算：婚假如果是包含法定节假日的，那么是不能顺延的。实践中，假第一天或最后一天是法定休假日的，两个假应当连在一起休；但婚假期间碰到法定休假的，婚假应当包括法定休假，不应予以顺延；而且也是包含公休日的。假包括公休假和法定假。即：当婚假中包含法定假或公休假的时候，照常只享受婚假，婚假结束后，即刻回到工作岗位，所包含的法定假或公休假不再顺延。根据法律规定，婚假应包括周末在内的。综上所述，对婚假的有效期限并没有专门的规定，按照正常情况，领取结婚证后一般不超过半年内可请婚假。当然单位内部可制定相应的规章。按法定结婚年龄结婚的，可享受3天婚假，主要符合晚婚年龄的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。

法律依据

《企业职工带薪年休假实施办法》第六条职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。

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