生病期间公司有权开除员工吗，法律怎么规定的
图文18人已浏览
劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
一直病假 公司能开除吗
图文32人已浏览
员工病假三个月到二十四个月后可以开除。 劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，...
王焕坤律师|专职律师，5年经验咨询我>>
针对2022年，大病期间触犯公司规定能开除吗，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
公司怎样才能开除员工
视频3,439人观看
贾淑文律师|专职律师，4年经验在线咨询
公司可以开除员工吗
视频1,867人观看
金牌律师|专职律师，3年经验在线咨询
公司能开除员工患病期间的病假吗
问答584人已浏览
您得病的医疗期内，公司开除您是违法的。根据劳动法规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，...
海南在线咨询顾问团咨询我>>
查出有大病可以开除公司吗
图文117人已浏览
在员工生大病的情况下单位是不能直接予以辞退的，可以按照法定条件辞退员工。法律规定员工是享有医疗期的，...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
咨询我>>
遇上病假期间员工能开除吗
图文360人已浏览
员工在生病期间，公司一般不能辞退员工；但是员工的医疗期届满后，如果不能从事原工作，也不能从事由公司另...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
咨询我>>
不明白，就问一问
2022年，大病期间触犯公司规定能开除吗，律师怎么看
公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
视频5,649人观看
张景文律师|
专职律师，7年经验
在线咨询
触犯虐待罪判刑多少年
视频1,616人观看
胡文学律师|
高级合伙人，10年经验
在线咨询
2022年假规定怎么休
视频1,549人观看
李红艳律师|
高级合伙人，14年经验
在线咨询
大病公司能解除合同吗,有哪些规定
问答584人已浏览
劳动者患病，在规定的医疗期内公司不得通过无过失性辞退和经济性裁员解除劳动合同，否则属于违法解除劳动合同。 公司违法解除劳动合同的，劳动者可以要求公司继续履行劳动合同；不要求继续履行劳动合同或者劳动合同...
山西在线咨询顾问团
咨询我>>
员工长期请病假能开除公司吗
问答584人已浏览
每个人都会有生病的时候，如果员工生病就可以向公司休病假，病假休假是法律给予劳动者的合法权益，不容任何用人单位和个人剥夺。但是如果员工长期请病假企业可以开除员工吗《劳动法》第二十六条规定，医疗期满后，劳...
香港在线咨询顾问团
咨询我>>
针对2022年，大病期间触犯公司规定能开除吗，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
大病公司能解除合同吗，最新的规定是什么
图文25人已浏览
劳动者患病，在规定的医疗期内公司不得通过无过失性辞退和经济性裁员解除劳动合同，否则属于违法解除劳动合...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
咨询我>>
2022年在工作其间生了大病，公司要赔偿？
图文17人已浏览
请问生病原因跟工作有关系吗如果涉及到职业病之类的，公司是有义务要赔偿的。建议你去社保局去做一个工伤鉴...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
咨询我>>
2022年，被公司开除买的交通工具能叫公司赔偿吗
图文21人已浏览
由于您是在校实习生，并非劳动者，所以您不受劳动法保护。但是您与公司签订了实习合同，所以您与公司成立合...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
咨询我>>
公司在什么情况下才能开除员工
视频2,936人观看
张园园律师|
合伙人，11年经验在线咨询
犯罪记录几年能消除
视频1,316人观看
刘兆庆律师|
高级合伙人，12年经验在线咨询
遇到2022年，大病期间触犯公司规定能开除吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公务员触犯了刑法开除吗
问答584人已浏览
《行政机关公务员处分条例》 第十七条违法违纪的行政机关公务员在行政机关对其作出处分决定前，已经依法被判处刑罚、罢免、免职或者已经辞去领导职务，依法应当给予处分的，由行政机关根据其违法违纪事实，给予处分...
吉林省在线咨询顾问团
咨询我>>
犯错孕妇观察期间请病假能开除吗
问答584人已浏览
如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁。...
江西在线咨询顾问团
咨询我>>
员工生病期间公司会开除工人吗
问答584人已浏览
病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资，对于病假工资，不低于当地最低工资的8...
浙江在线咨询顾问团
咨询我>>
工伤医疗期内犯错公司能开除吗
图文18人已浏览
停工留薪期内不可以解除劳动合同，但停工留薪期满具有《劳动合同法》 第三十九条规定情形之一的，可以解除...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
咨询我>>
2022年，大门內开外开消防有规定吗？
图文31人已浏览
有。。。。。。一般来说气瓶间，仓库等大门必须是外开的...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
咨询我>>
问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
欠网贷触犯刑法吗
视频2,169人观看
胡文学律师|
高级合伙人，10年经验在线咨询
冷暴力触犯刑法吗
视频9,876人观看
覃程律师|
专职律师，8年经验在线咨询
生病期间公司有权开除员工吗,法律怎么规定的
问答584人已浏览
劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。...
云南在线咨询顾问团
咨询我>>
公司人员生病期间可以开除员工吗
问答584人已浏览
病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资，对于病假工资，不低于当地最低工资的8...
湖北在线咨询顾问团
咨询我>>
遇到2022年，大病期间触犯公司规定能开除吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
触犯公司红线被开除可以要赔偿么
图文1,643人已浏览
如果用人单位有证据证明员工是严重违反公司规章制度开除的，是可以不支付经济补偿金的。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
咨询我>>
员工打架被开除公司要赔偿吗
视频4,672人观看
胡文学律师|
高级合伙人，10年经验在线咨询
病假不请能给公司开除吗
问答584人已浏览
根据《劳动合同法》第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（三）患病或者非因工伤，在规定的医疗期间的。因此，在病假期间，用人单位不能解除劳动...
海南在线咨询顾问团
咨询我>>
试用期期间得病公司会赔偿吗？在此请病假被公司开除合法吗？
问答584人已浏览
请病假，是不能辞退劳动者的，用人单位辞退属于违法辞退，应当向劳动者支付。法律依据《中华人民共和国》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者...
上海在线咨询顾问团
咨询我>>
