派遣制员工和合同制员工区别是什么
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派遣制员工和合同制员工的区别如下: 1、主体对象,合同制的主体是用工单位与劳动者;而派遣制的主体是派...
派遣制教师和编制教师的区别
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派遣制教师和编制教师的区别: 派遣制教师不是特别稳定,相比编制内的教师,派遣制教师不算是在编教师,他...
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派遣工和正式工的区别
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征兵制和募兵制的区别
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合同制和劳务派遣的区别是什么?劳务派遣与劳务派遣的区别是什么?
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合同制职工:用人单位根据国务院国发(1986)77号文件和国务院令第99号的规定,通过签订有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一项工作为期限劳动合同所使用的职工。包括实行全员劳动合同制单位的...
劳务派遣制和合同制是什么意思。
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劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动...
劳动派遣和编制有什么不同
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劳务派遣和编制的区别包括: 1、签署劳动合同的单位不同,正式员工是直接与工作企业签订劳动合同。而派遣...
不明白,就问一问
合同制和派遣制有什么区别?,律师怎么看
限制和禁止的区别
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拘留和管制之间的区别是什么
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劳务派遣用工与劳动合同用工的区别
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2022年合同制和劳务派遣制待遇的区别应是什么
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1.主体对象:合同制的主体是用工单位与劳动者,而派遣制的主体是派遣公司、用人单位与劳动者; 2.劳动关系:合同制职工直接和用工单位存在劳动关系,派遣制员工与用工单位不是劳动关系,而是与派遣公司形成劳动...
劳务派遣制和合同制是哪些意思。
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劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳动力给付的...
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怎么区别合同制和编制
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根据相关的规定,合同制与编制的区别具体如下: 1、合同制一般的做法是由用人单位采取招聘或竞聘的方法,...
派遣和报到证有什么区别
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派遣证和报道证是一体的,派遣证一式两份,一份是派遣证,另一部分是报到证。派遣证:毕业后,派遣证会直接...
怎么区别代理制和合同制
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人事代理合同制是由专门的代理公司与员工签约后再由代理公司派驻其他用人单位。合同制一般是由员工个人与用...
全日制用工和非全日制用工的区别
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管制和拘役的区别有哪些方面
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聘用制和合同制的区别是什么
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聘用制和合同制的区别如下:1、适用范围不同。狭义劳动合同适用的主体为企业,聘用合同适用的范围主要为事业单位;2、政府干预的程度不同。目前事业单位仍在改革当中,作为聘用合同一方当事人的用人单位尚不是完全...
请问如何区分劳务派遣和编外合同制?
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编外用工,外聘,劳务派遣,都属于非编制员工,一般都是发生在事业单位编制满了但又需要人的情况下。正常情况下薪资待遇,福利待遇都和正式工不同。编外合同制和劳务派遣待遇和一般企业一样,但是工作地点在事业单位...
怎么区别代理制和合同制
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人事代理和合同工是有区别的。人事代理就是一般说的劳务合同,是由专门的代理公司与员工签约后再由代理公司派驻其他用人单位。 劳动合同一般是由员工个人与用人单位直接签订劳动合同。具体要看签订的合同是跟谁签订...
股份制和股份合作制有什么区别
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股份制与股份合作制的区别主要有: 1.企业性质不同 股份制:叫做资本合作,是资本的结合。 股份合作制...
劳务和派遣有啥区别
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劳务输出和劳务派遣的区别如下: 1、劳务输出分为国际劳务输出和国内劳务输出,劳务派遣是劳务输出的一种...
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权责发生制和收付实现制有什么不同
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租赁合同和租赁协议有什么区别
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什么是劳务派遣合同,与劳动合同的区别有哪些,劳务派遣合同的区别
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劳务派遣,是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议,之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。劳务派遣合同与劳动合同的区别1、签订合同的主体不同:劳动合同,是用人单位与劳动者协商...
派遣制劳动合同是什么样的?
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人力资源管理方式:合同制职工由用工单位设立专门人员/机构对职工直接进行人力资源管理;派遣制员工的人力资源管理则由派遣公司全权负责。 4.适用法律:受到主体不同、劳动关系不同的影响,派遣制与合同制所适用...
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正式编制和合同制有哪些区别
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正式编制和合同制的区别为: 1、合同制的主体一方一般为公司、企业,而正式编制的一方主体通常是事业单位...
强制清算和破产清算的区别
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什么是劳务派遣制合同用工
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劳务派遣又称劳动派遣、劳动力租赁,是指由派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由派遣劳工向要派企业给付劳务,劳动合同关系存在于派遣机构与派遣劳工之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业之间。 劳务...
派遣证和报到证有什么区别
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派遣证即报到证。报到证的全称是《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》,它是由教育部统一印制、省级高校毕业生就业主管部门签发的,只有列入国家就业方案的毕业生才持有。是用人单位安排毕业生工作,并接转毕...