2018年劳动法辞工要多少天
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劳动者辞职需提前三十日通知用人单位,试用期内提前三日通知用人单位。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>旷工多少天才能单方面辞退
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根据我国法律规定,关于旷工几天可以开除的问题没有明确的规定。每个公司不一样的规定,一般是三天。企业合...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对辞工要多少天才合法,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
法定婚假多少天
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陈丽霞律师|专职律师,7年经验在线咨询拖欠农民工工资多少天算违法行为
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钱亚波律师|专职律师,3年经验在线咨询劳动法辞工要多少天
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根据《劳动合同法》第四十条规定,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从...
四川在线咨询顾问团咨询我>>工厂辞工劳动法规定多少天
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试用期内提前3天通知用人单位,到时就可以走了。如果已过试用期,则需要提前30天以书面形式提出辞职,到...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动局规定至少上多少天辞职才有工资
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劳动者只要依法辞职就能够得到工资。你想在试用期辞职,只需要提前3天以书面形式向用人单位劳动人事部门递...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
辞工要多少天才合法,律师怎么看
绿本解押要多少天
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练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询一个月工作日多少天
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付宇律师| 专职律师,3年经验 在线咨询两万块钱违约金一天多少合法
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询旷工多少天才可以辞退
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法律法规并未明确规定,由用人单位依法制定规章制度明确。因为旷工是严重违反劳动纪律的行为,一般而言,旷工一两天尚不构成严重违反用人单位规章制度,按各地司法实践,要求至少是连续旷工三天以上。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法辞工多少天
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劳动者在试用期内期内提前三天通知用人单位,成为正式员工后提前30天书面通知用人单位,到期终止劳动合同;用人单位有《劳动合同法》第三十八条之一的,劳动者不经用人单位同意,可以单方面离开终止劳动合同;其他...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>针对辞工要多少天才合法,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
国家规定员工辞工要提前多少天
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若工人是试用期的员工,要提前三天通知单位;若过了试用期的,应当提前三十日书面通知单位。劳动者提前三十...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>辞职后多少天拿到工资
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劳动合同解除后用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位拖欠劳动者工资的,劳动者可以通过...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司不辞退放长假多少天合法
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公司不辞退采取放长假三个月合法。 1、如果这三个月工资依旧发放,就不算违法的,如果反之,就是违法了法...
肖玉婉律师| ,4年经验 咨询我>>合同诈骗拘留多少天
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询非法经营拘留多少天
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严卫其律师| 专职律师,9年经验在线咨询遇到辞工要多少天才合法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
产假多少天才算合法
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1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天; 2、难产的,增加产假15天; 3、生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天; 4、女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假; 5、怀孕满...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>员工辞职要多少天工资
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在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。 公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>试用期辞退员工,要多少天才可以告知?
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员工试用期只有具有下述法定情形之一时,用人单位才可以辞退劳动者 1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、劳动者严重违反用人单位规章制度的; 3、劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>急辞为多少天
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劳动法急辞为一天。对于急辞工的规定如下: (1)劳动者违法解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承...
肖玉婉律师| ,4年经验 咨询我>>给工人员工辞职最多提前多少天
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员工辞职需要提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位。用人单位存在《劳动合同...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
十五个工作日是多少天
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询辞急工扣钱合法吗
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动法辞职要多少天
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1、员工辞职,只需要提前三十天以书面的形式通知单位,试用期提前三天通知单位就可以了,到期直接办理离职手续。 2、依据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>多少天才是合法的产假
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1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天; 2、难产的,增加产假15天; 3、生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天; 4、女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假; 5、怀孕满...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到辞工要多少天才合法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
未成年辞职要等多少天
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正式员工离职需要提前一个月,试用期提前三日通知用人单位即可。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>嫖娼被抓要拘留多少天
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高笑雪律师| 专职律师,4年经验在线咨询产假是有多少天才合法
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1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天; 2、难产的,增加产假15天; 3、生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天; 4、女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假; 5、怀孕满...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>员工离职要多少天,员工辞职要多少工资
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在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。 公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离...
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