劳动法对年假的规定劳动法年假规定
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《职工带薪年休假条例》规定职工累计工作已满1年不满10年的,可享受年休假5天;已满10年不满20年的...
劳动法对工作时间和休息休假是怎么规定的?
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劳动法对工作时间和休息休假制度是如何规定的?第四章工作时间和休息休假第三十六条国家实行劳动者每日工作...
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劳动法规定标准工作时间
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2022年假规定怎么休
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劳动法有规定过年放假的时间和休假天数吗
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根据《劳动法》的规定,春节节假期期间,工资将被支付。假期和休息是工资,假期加班按三倍工资计算,休息假期按两倍工资计算。春节属于国家法定节假日,农历正月初一至初三为法定节假日。根据《劳动法》第四十四条的...
年休假是劳动法规定的吗?
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是的,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,...
年休假怎么休劳动法是否有规定?
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国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。 《职工带薪年休假条例》规定,职工...
不明白,就问一问
劳动法对年休假时间有规定吗,律师怎么看
劳动合同时间如何规定
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法律对民间借贷有什么规定吗
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办理退休手续的时间规定?
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年休假怎么休劳动法有规定吗
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国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。 《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假...
劳动法对于带薪年休假的休假时间和工资的规定是什么
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带薪年休假简称年休假,是指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪年假。中国劳动法对带薪年休假作了原则性规定,但没有规定带薪年休假的休假时间及具体操作办法,而是指定由国务院制定相应的具体办法。...
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劳动法对未休年假补偿如何规定
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⽤⼈单位与职⼯解除或者终⽌劳动合同时,当年度未安排职⼯休满应休年休假的,应当按照职⼯当年已⼯作时间折...
劳动法休假2022年新规定
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《劳动法》休假规定: 1、用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日,休息日安排劳动者工作又未安排补休的...
劳动法年假规定如何休?
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按《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的...
劳动法加班费规定
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劳动法扣工资规定
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年假期间劳动法规定怎么休假?
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根据职工带薪休假条例,工作满一年的职工可以享受带薪年休假待遇。具体休假时间根据工作年限确定。员工累计工作一年,不到十年,年假五天,不到十年,年假十天。已经20年了,假15天。国家法定节假日休息日不计入...
2022年劳动法对休年假进行规定?
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休息休假是劳动者的基本权利之一,我国现行的休假制度所包含的假期主要有法定节假日、部分公民放假的节日及纪念日、婚假、丧假、产假、探亲假、年休假、病假等。这里所列的假期,劳动者只要是在规定范围内休假的,都...
劳动合同法关于职工休病假的规定,劳动法对休病假时间是如何规定的
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职工休病假的规定,国家是统一的,法律依据如下:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四...
宪法规定哪些劳动时间和休假制度
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宪法规定国家发展劳动者休息和休养的设施,规定职工的工作时间和休假制度。...
劳动法规定年假可以分开休吗
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用人单位对年休假有安排权,规定年假不可以与休息日一起休假合法。 《职工带薪年休假条例》 第五条单位根...
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2022年寒假中小学放假时间表
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深圳市劳动法2021新规定
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劳动法有规定在休年休假期间可以扣工资吗?
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劳动者休年假的,一般不会扣工资。劳动者在年假期间享受与正常工作期间相同的工资待遇;劳动者累计工作已满1年不满10年的,年假有5天;已满10年不满20年的,年假有10天;已满20年的,年假有15天。...
劳动XX有规定年休假可以休2小时吗?
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扯淡!都是按天算的,哪里有按照小时算!而且劳动法没有这种规定。...
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劳动法对员工的工作时间和休息时间规定
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劳动法规定的工作时间和休息时间具体如下: 1、每天工作不得超过8小时,每周工作不超过44小时; 2、...
法律规定装修时间范围
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劳动法有规定要休多长时间的产检假吗
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婚假凭结婚证一次性请假休息。产检假凭产检证明按需请假休息。二者互不相关另需提醒一下,不是所有与劳动关系有关的法律都由劳动法调整,比如产检假就不是劳动法规定的福利,而是《女职工劳动保护特别规定》的条款。...
劳动法休假规定的时间是多久
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休息休假是劳动者的基本权利之一,共分为以下10种: 1、休息日 2、法定节假日 3、事假 4、病假 5、社会活动假 6、带薪年休假 7、婚假 8、产假 9、探亲假 10、丧假 劳动法规定一个月的休息至...