劳动法规定用人单位不可以只安排劳动者休年假吗
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这需要分情况而定:用人单位安排劳动者休年假,但是劳动者因本人原因且书面提出不休年假的,用人单位可只支...
年休假怎么休劳动法是否有规定?
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国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。 《职工带薪年休假条例》规定,职工...
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2022年假规定怎么休
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年假最多可以休多少天
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劳动法规定是从哪年开始劳动者可以待薪休年假
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1995年1月1日劳动法实施,有了正式的带薪规定,但是还不健全,很多单位都没有实行带薪年休假制度。2008.1.1企业职工带薪年休假条例实施,有了带薪年休假的专门法规,全面推行带薪年休假制度。2008...
劳动法年休假是否可以累计
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企业职工带薪年休假条例:第五条单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。...
劳动法是否规定不给休年假
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违反劳动法,根据我国劳动法规定职工累计工作年限满一年的,依法享受带薪年休假。公司不安排年休假的,应当...
不明白,就问一问
劳动法规定年假可以分开休吗,律师怎么看
劳动法扣工资规定
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劳动法加班费规定
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产假可以提前多久休
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劳动法规定劳动者什么时候可以休年假
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1995年1月1日劳动法实施,有了正式的带薪年休假规定,但是还不健全,很多单位都没有实行带薪年休假制度。2008.1.1企业职工带薪年休假条例实施,有了带薪年休假的专门法规,全面推行带薪年休假制度。2...
年假可以分开休吗都有哪些规定呢?
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第五条单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨...
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劳动法规定年休假补偿标准
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劳动法年休假补偿标准: 1、劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时,用人单位...
劳动法规定年休假和丧假多少天
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劳动法规定,丧假放假是一到三天。职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以申请婚丧...
按照劳动法规定休假或者年休假有哪些
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《劳动法》规定用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:国际劳动节;国庆节;元旦;春节;其他休假...
法律规定什么年龄可以结婚
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没有劳务资质可以开劳务费吗
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可以两人分开休年假吗
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年假可以分开休。休假天数,职工带薪年休假条例规定,职工累计工作不满10年的,年休假5天,10年不满20年的,年休假10天,20年的,年休假15天。同时,条例还规定,国家法定假日不计入年度假日。...
劳动法规定每年可以休多长时间年假?
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有规定职工连续工作满一年的,方可享受带薪年休假。不一定要是次月,但是折算后,不足1整天的不享受当年年休假。 1、满一年后可以有资格享有年休假,工作年限是连续计算的,即从本人工作之日起到当前止(扣除中途...
年休假怎么休劳动法有规定吗
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国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。 《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假...
陪产假分开休可以吗?
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陪产假通常是不可以分开休的。我国相关法律暂时还没有关于陪产假的明确规定,不过通常陪产假是以日历天数计...
休完产假还能休年假吗 劳动法
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可以。休产假和年假都是劳动者的合法权益。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满...
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劳动仲裁可以撤诉吗
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深圳市劳动法2021新规定
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劳动法规定是否可以拿年休抵事假?
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这种行为是严重违反劳动法规定的。期间的工资是正常工作时间工资的三倍,而休事假的工资只是扣一倍正常工作时间工资。如果存在以年休假抵事假的行为,是属于克扣员工工资的行为。...
劳动法年假法规定,休几天年假
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根据《职工带薪年休假条例》以及《中华人民共和国劳动法》相关条例规定,休年假的前提条件如下: 主体:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工; 时间:职工连续工作满12...
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陪产假,有规定期限吗?多久休完,可以分开休吗?
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根据国务院《女职工劳动保护特别规定》,女职工享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假...
2020年职工退休年龄新规定
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产后休产假和假期劳动者可以分开使用吗
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劳动者一般不能将假期推到产后使用。女职工生育时享受98天产假,其中产前可以休假15天;怀孕满4个月流产的,享受42天产假;怀孕未满4个月流产的,享受15天产假。上述假期要在生育时使用,不能延后使用。...
劳动法规定可以休年假的法定条件有哪些
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根据国务院公布并于2008年1月1日实行的《职工带薪条例》,以及人力资源和社会保障部于2008年9月28日制定公布的《企业职工带薪年休假实施办法》的相关规定,休年假的前提条件如下:主体:机关、团体、企...