劳动者在试用期的工资不得低于百分之多少
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劳动者在试用期的工资不得低于百分之八十。根据劳动合同法的规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同...
试用期是否要求不得低于正式工资百分之80
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试用期不得低于正式工资百分之80。 我国《劳动合同法》第二十条明确规定,劳动者在试用期的工资不得低于...
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试工期7天不给工资合法吗
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试用期公司拖欠工资怎么办
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试用期工资不能低于合同工资的百分之几
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试用期员工的工资不能低于劳动合同中约定工资的百分之八十。用人单位支付员工工资不符合法律规定的,员工可以单方面解除劳动合同并且要求用人单位支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一...
试工期工资百分之八十合法吗
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劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。工...
试用期发百分之八十的工资合法么?
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单位发给试用期员工劳动合同约定工资的百分之八十,是合法的。员工在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资...
不明白,就问一问
试用期工资不能低于合同工资的百分之几,律师怎么看
合同工资和实际工资不符怎么办
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超载百分之百能判缓刑吗
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好几个月不发工资拖欠工资怎么办
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试用期工资不能低于合同的百分之几
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试用期员工的工资金额不得低于劳动合同约定工资的百分之八十,单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其...
试用期的工资不能低于合同的百分之几
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试用期不得低于劳动合同工资百分之八十。...
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病假工资是不是不能低于最低工资标准的百分之八十
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病假工资是不能低于当地最低工资标准的百分之八十的。用人单位应当在该范围内确定劳动者的病假工资,并根据...
劳动合同试用期工资为什么不能低于申请工资
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劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资,并不得低于用人...
试用期不得低于合同工资的多少应试用期应
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试用期不得低于合同工资的百分之八十,同时不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资...
要工资属于劳动合同纠纷吗
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试用期工资不低于合同的百分之几
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试用期工资不低于合同的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
试用期工资不得低于合同工资百分之几
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试用期工资不得低于合同工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
试用期工资不能低于劳动合同工资百分之几
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百分之八十。相关劳动法规规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准,而且同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用...
试用期期间工资不得低于
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职工如果还在试用期,工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。如果单位发放的工资低于最低工资标准的,...
试用期内劳动合同工资不能低于多少?
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试用期劳动合同工资不能低于约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 工资应当以...
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试用期工资不得低于合同工资的百分之几?
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试用期的工资不得低于合同工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
试用期的工资不得低于合同工资百分之几
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试用期工资不得低于合同工资的80%。同时,不得低于使用者所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的,用人单位应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下...
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试用期是正式工资的百分之多少?
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80%。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得...
试用期不签合同怎么赔偿
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试用期工资不得低于合同工资的百分之几
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试用期员工的工资不能低于劳动合同中约定工资的百分之八十。用人单位支付员工工资不符合法律规定的,员工可以单方面解除劳动合同并且要求用人单位支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一...
试用期工资不能低于劳动合同工资的百分之几
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百分之八十。相关劳动法规规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准,而且同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用...