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人事争议怎么处理的

2020-08-11 164人已浏览
  • 丰培铭律师

    丰培铭律师专职律师

    天津东方律师事务所

    擅长：婚姻家庭、刑事辩护、继承

    近期30天 评分：5.0 服务人数：177

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专业分析
劳动人事争议处理由以下规定：仲裁委员会处理争议案件遵循合法、公正的原则；仲裁委员会下设劳动人事争议仲裁院；劳动者一方在十人以上并有共同请求的争议，或者因履行集体合同发生的劳动争议，仲裁委员会应当优先立案；当事人申请回避，应当在案件开庭审理前提出，并说明理由；其他。
法律依据
《劳动人事争议仲裁办案规则》第三条 仲裁委员会处理争议案件，应当遵循合法、公正的原则，先行调解，及时裁决。 第四条 仲裁委员会下设实体化的办事机构，称为劳动人事争议仲裁院（以下简称仲裁院）。 第五条 劳动者一方在十人以上并有共同请求的争议，或者因履行集体合同发生的劳动争议，仲裁委员会应当优先立案，优先审理。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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