劳动合同临时工的签订
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劳动合同提出一个合同期限的问题,使得劳动合同会面临终止。当劳动合同终止后,单位就可以当然地终止与员工...
临时工, 没签劳动合同, 扣工资合理吗
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临时工也属于法律保护的劳动者,克扣工资当然不合理...
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合同约定违约金数额过高如何处理
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开发商违约时该如何处理
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临时工签订劳动合同后可以违约,法律怎么规定的
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临时工签订劳动合同后一般不可以违约,如果临时工违约的,要承担支付违约金或者赔偿损失等违约责任。但是如果临时工与单位协商一致解约或者提前依法通知单位后与其解约,并不属于违约行为,而是属于合法的解约行为,...
如何处理未及时续签劳动合同
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1、用人单位应在一个月内补签劳动合同。 2、向劳动者每月支付二倍的工资。 3、支付劳动者经济补偿金...
临时工未签劳动合同是否合法?该怎么处理?
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临时工也要签订劳动合同,只要存在劳动用工关系就要签订劳动合同,如果不签订劳动合同,完全可以按照劳动合...
不明白,就问一问
临时工签劳动合同后违约如何处理,律师怎么看
买方违约解除购房合同如何处理
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车位租赁合同单方违约如何处理
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劳动合同时间如何规定
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如何处理合同倒签时违反约定的违约
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依照《招标投标法》的规定。对于依法进行招标的项目,如果投标人与招标人违反规定串通投标,并向招标人行贿获得中标,则无效,并处以一定处罚。罚款中标项目金额在千分之五以上千分之十以下。此外,对直接人员和其他...
临时工停工违约合同怎样处理
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临时工签订劳动合同后违约,如果是属于违反服务期或者违反竞业限制约定,按照合同的约定支付违约金。《劳动合同法》第二十二条第三款规定,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额...
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要不要签临时工劳动合同
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要签订劳动合同。在法律意义上,没有临时工这个特殊界定,所有和用工单位建立劳动关系的劳动者都是劳动工,...
违反业主临时公约如何处理
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业主违反业主临时公约的,应该承担相应的违约责任,比如个别业主不按照公约的规定使用公用部位公用设施设备...
工伤合同到期后,签订劳动合同应该如何处理?
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工伤合同到期不得解除合同。在职工工伤的医疗期还没有结束的时候,用人单位是不可以解除和职工的劳动合同的...
租房违约如何处理
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店铺转让合同单方面违约如何处理
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劳动合同签过员工违约怎么处理
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如果员工违约涉及到用人单位提供专项培训,与劳动者签订服务期,员工违反服务期约定或者用人单位与劳动者签订竞业禁止协议,劳动者违反竞业限制约定,可以要求员工按照合同约定的违约金数额支付违约金,否则,是不可...
如何办理签订劳动合同违约辞退
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第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
工程局劳动合同签了之后违约了怎样处理?
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根据你和用人单位签的劳动合同里面的内容规定具体情况具体分析。如果工程局劳动合同中做出了违约相关说明的话,那你的行为是属于违约的,需要按照细则要求给付给用人单位一定的违约金。...
临时工没签劳动合同用人单位违法吗
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是有用的,可以投诉工厂,申请劳动仲裁。没有签订劳动合同,但存在事实劳动关系:为厂方工作,接受厂方工作...
签劳动合同时试用期如何约定
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签订劳动合同,约定试用期应当注意以下事项:同一用人单位与同一劳动者不得重复约定;以完成一定工作任务为...
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临时工工伤怎么处理
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解除合同后如何处理
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临时工如何变更劳动合同?
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合同变动 1、甲方因转产,调整生产项目或者由于情况变化,经乙方同意,可以变更合同的相关内容。 2、合同期满后即终止执行,并办理终止合同手续。如生产(工作)需要,甲方继续招用乙方,需要经乙方同意,并经劳...
劳动合同如何规定临时工
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临时工劳动合同注意事项包括用人单位的基本情况、劳动报酬的约定、试用期的约定等内容。需要注意的是,如果是在签订劳动合同的时候,不能认为只要在劳动合同上签字盖章就可以了,此时还是要对劳动合同的内容条款进行...
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不签合同劳动法的员工违约该怎么处理
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1、劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训...
违法转包工程合同无效如何处理
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劳动合同法关于临时工违约的规定
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没有临时工这一说,只有用人单位和劳动者。签订劳动合同,劳动者有权利单方面解除劳动合同,而且用人单位不得以任何接口克扣和拖欠劳动者工资。。...
临时用工需要签订劳动合同协议吗, 劳动合同对临时工有哪些约束力?
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临时用工需要签订临时合同协议,不需要缴纳社保,临时工属于公司用人体制之外,不在单位的正式编制里。《中华人民共和国劳动法》第十六条规定劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建...