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临时工签劳动合同后违约如何处理

2023-04-29 304人已浏览
  • 邓晓锋律师

    邓晓锋律师专职律师

    福建尚谋律师事务所

    擅长:债权债务、劳动纠纷、合同纠纷、公司法

    近期30天 评分:5.0 服务人数:29

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专业分析
临时工签劳动合同后违约的处理方式如下: (1)临时工签劳动合同后违约,给用人单位造成损失的应当赔偿损失; (2)临时劳动合同违约需要按照合同当中的约定支付违约金,或者是承担其他的违约责任。 合同违约的解决办法为: 1、继续履行; 2、采取补救措施; 3、赔偿损失。违约的一方应当依法赔偿受害方相应违约责任; 4、定金责任。受害方可以依法要求返还双倍定金; 5、违约金责任。违约一方必须赔偿相应违约金。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第九十条  【劳动者的赔偿责任】劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
以上律师普法内容,供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样,解决方式可能不同,为了更好的帮您解决问题,保障您的合法权益,建议您直接咨询律师详细说明情况,让律师为您提供解决方案。
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