劳动合同是否需要约定争议解决
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劳动合同中可以约定争议解决条款,但不是必须进行约定。劳动合同的必备条款是劳动合同期限;工作内容和工作...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>劳动争议能否调解,劳动仲裁是否可以
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根据我国法律的相关规定,劳动者和用人单位发生劳动争议的情况下,可以先调解,调解不成的要去仲裁机构进行...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对解除劳动合同是否是劳动争议,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师|专职律师,6年经验在线咨询怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师|专职律师,7年经验在线咨询请问离职是否构成劳动争议?是解除劳动合同。
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解除劳动合同是劳动争议。根据《劳动争议调解仲裁法》,中华人民共和国境内用人单位与劳动者之间的下列争议属于劳动争议:(一)确认劳动关系的争议;(二)订立、履行、变更、解除和终止劳动合同的纠纷;(3)关于...
山东在线咨询顾问团咨询我>>劳动关系未解除劳动合同签订是否合法
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前一劳动关系未解除,又签订新劳动合同是合法的,但是如果给前一用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。据...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动争议是否必须先调解?
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劳动争议调解前置不是必须的,调解不是解决劳动争议的必经程序,可以不经过调解进行仲裁。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
解除劳动合同是否是劳动争议,律师怎么看
解除劳动合同与开除的区别是什么?
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询解除劳动合同的合法程序是怎样的
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询劳动关系确立,解除劳动合同是劳动争议还是劳动仲裁
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确认劳动关系是仲裁。劳动争议仲裁委员会从收到仲裁申请之日起5天内,认为符合受理条件的,应受理,认为不符合通知申请人的受理条件的,应书面通知申请人不受理,说明理由。对于劳动争议仲裁委员会不予受理或逾期未...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议如何证明是违法解除劳动合同?
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当用人单位在不符合法律规定的情况下,与劳动者解除劳动法律关系时,其要向劳动者支付高额的经济赔偿金。但是,对于用人单位是否需要向劳动者支付赔偿金,前提就是要认定用人单位是否非法解除劳动关系,也就是说劳动...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>针对解除劳动合同是否是劳动争议,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同期满后是否能解除劳动关系
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如果当事人在劳动合同期满后不续签的,劳动关系终止。单位未续签,应当向劳动者支付经济补偿。但劳动者主动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>解除劳动关系是否继续签订劳动合同
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解除劳动关系即解除了劳动合同。我国法律规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前三...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>社保纠纷是劳动争议还是劳动争议
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社保争议是否属于劳动争议受案范围,需要具体问题具体分析,涉及公法关系的不应作为劳动争议案件受案范围。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>因公司原因解除劳动合同
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到解除劳动合同是否是劳动争议,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动争议公司解除劳动合同怎么办?
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公司解除劳动合同,劳动者可以:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同与用人单位解除劳动争议
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劳动争议是可以协商解决的,协商不成的依法诉讼解决。双方劳动关系自用工之日起成立,自成立时受劳动法保护。双方须签订劳动合同,劳动合同订立、履行、终止或解除需依据相关法律规定。劳动者依据劳动合同及相关法律...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>工伤争议解除劳动合同后可否提起劳动仲裁
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解除劳动合同后是可以申请仲裁的,但是需要在解除劳动合同一年内提出。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动关系解除协议和劳动合同怎么争取赔偿?
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解除劳动合同的赔偿方法:属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位应当按劳动者在本单位工作的年...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>在劳动争议中解除劳动合同可以申请仲裁吗?
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用人单位与劳动者因解除劳动合同产生纠纷的,可以申请仲裁。双方之间因订立、履行、变更、解除和终止劳动合...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师| 创始人,8年经验在线咨询解除劳动合同的争议是不是赔偿金?
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因用人单位的原因与职工解除劳动合同的时候,用人单位都是要支付给员工一定的赔偿金。如果工作单位在解除劳动合同的时候没有向劳动者支付经济补偿金,应该怎么办呢?劳动者可以与公司进行协商,协商不成的情况下,可...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动合同赔偿协议是指劳动者提出解除劳动合同
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解除劳动合同的通知到达劳动合同对方后,原则上不能撤销。《劳动合同法》对这种情况没有任何规定。参照《合同法》第96条的规定,当事人根据本法第93条第2款、第94条的规定主张解除合同的,必须通知对方。合同...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到解除劳动合同是否是劳动争议,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
《劳动合同法》解除劳动合同是否要承担赔偿金?
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用人单位提出解除劳动合同的,用人单位应向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金。劳动者提出协商解除劳动合...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>灵活用工协议是劳动合同吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同纠纷解除劳动争议赔偿标准
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员工与公司签订了为期一年的劳动合同,可是合同还没有到期,公司就要求员工与其解除劳动合同关系,那么劳动法关于解除劳动合同的赔偿的标准如下; 1,若公司确定是因业务调整的原因,不能继续雇佣你,可以按照年度...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者提出解除劳动关系解除劳动合同是否能享受劳动
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失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的n因此,劳动者提出解除...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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