旷工出现事故算不算工伤
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旷工出现事故不算工伤。根据《工伤保险条例》规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
旷工的处罚标准，法律如何规定
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旷工的处罚标准各个企业有不同的标准，连续旷工多久辞退劳动法没有对此做出详细的规定，用人单位应当依法制...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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交通事故负全责能认定工伤吗
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邵肖锋律师|专职律师，14年经验在线咨询
交通事故工伤双重赔偿该如何认定
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韩璐律师|专职律师，1年经验在线咨询
出了事故，如何得到工伤的认定
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1、员工出了事故，从快速得到工伤申报到认定完毕，所有程序走下来，需要一到两年的时间，所以了解申报步骤很重要。 2、首先需要认定劳动关系。一旦发生事故，先要进行事实劳动关系认定，如果用人单位不承认，劳动...
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如何认定旷工？，法律有哪些规定
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劳动纠纷律师收集整理了关于的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 ？旷工几乎被所...
丰培铭律师|
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人身损害和工伤能够兼得吗，法律如何规定
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人身损害和工伤能够兼得吗 一定情形下，人身损害和工伤能够兼得。第三人侵权造成工伤的，工伤能够与人身损...
章法律师|
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不明白，就问一问
旷工出现事故能得工伤吗，法律如何规定的，律师怎么看
工伤如何界定和如何赔偿
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霍彩虹律师|
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既是工伤又是交通事故如何赔偿
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陈泽博律师|
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工伤十级伤残能得到哪些赔偿
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刘星律师|
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法律规定旷工旷发工资吗
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只要员工为他们工作，那么不管他们如何离开工作岗位，公司都必须为他们的员工付钱。即使员工有严重违纪行为并解雇员工，公司也只能扣除部分奖励待遇，但不能扣除员工的劳动收入。如果公司拒绝支付员工的工资，员工可...
福建在线咨询顾问团
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旷工解决的法律规定,法律是如何规定的
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用人单位可以解除劳动合同。下列属于旷工情节： 1、不经请假或请假未获批准而擅自离开工作岗位的。 2、请假期限已满，不续假或续假未获批准而逾期不归的。 3、不服从组织调动和工作分配，不按时到工作岗位工作...
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如何处理在工作中出现的工伤事故
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工作中遇到工伤事故应将受伤职工送医治疗，进行工伤认定，由其用人单位自事故伤害发生之日起三十日内向劳动...
张丽丽律师|
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工伤出院注意事项，法律如何规定
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因为工伤出院涉及公司赔偿的问题，所以工伤出院时，需要医院开具的证明一定要记全： 1、关于吃：要求医生...
章法律师|
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新劳动法对无故旷工如何解决，法律是如何规定的
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旷工指的是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为。对于员工旷工，现有的劳动法律法规、规章、文件...
张丽丽律师|
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出现人员伤亡的交通事故多久结案
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派遣工工伤如何处理赔偿事宜
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唐玉蓉律师|
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遇到旷工出现事故能得工伤吗，法律如何规定的，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
法律规定没加班就旷工的算旷工吗？
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1、计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即： 节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300% 休息日加班工资=加班工资的计算基数...
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工伤鉴定间算旷工么？如何规定的？
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出勤的可以按旷工处理。 工伤职工停工留薪期，即停止工作治疗工伤期间，包括住院治疗和出院后休养期间，凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构根据职工伤情出具的休jia假证明，由...
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旷工的处罚标准，法律如何规定
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旷工的处罚标准各个企业有不同的标准，连续旷工多久辞退劳动法没有对此做出详细的规定，用人单位应当依法制定内部规章制度，并在制度中明确连续旷工多少日为严重违纪行为后根据制度的相关规定，做出相应的处理。...
山西在线咨询顾问团
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员工工伤假能够获得工资吗？，法律上如何认定
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员工工伤假能够获得工资吗？ 职工在工伤休息期间的工资为原工资福利待遇，由所在单位按月支付。停工留薪期...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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旷工劳动法如何规定
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《劳动法》未对旷工作出规定，由用人单位规章制度规定，旷工指职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
员工自动离职 劳动法如何规定
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工程保修期如何规定
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周旋律师|
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工地出现交通事故如何鉴定伤残
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1、联系用人单位，由单位进行工伤认定的申请；社会保险经办机构受理申请；调查核实受伤情况；做出工伤认定或不予认定的决定书。 2、法律依据《工伤认定办法》 第五条用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的...
贵州在线咨询顾问团
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旷工出现意外算工伤么？
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旷工出现事故不属于工伤，并非上下班途中发生的非本人主要原因的交通事故。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有...
湖南在线咨询顾问团
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法律规定员工旷工扣工资
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旷工是严重违纪行为，如何扣发工资，法律没有规定，由用人单位依法制定的规章制度规定。...
张丽丽律师|
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交通事故工伤赔偿中有误工费吗
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霍彩虹律师|
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新劳动法对无故旷工如何解决,法律是如何规定的
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旷工指的是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为。对于员工旷工，现有的劳动法律法规、规章、文件均未做具体规定，劳动法、劳动合同法只规定员工严重违纪、严重违反规章制度可以解除劳动合同。 既然没有直...
河北在线咨询顾问团
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因工伤鉴定职工旷工如何获得伤残补助金
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工伤职工旷工达到严重违反用人单位规章制度程度的可以解除合同。工伤职工停止工作治疗期间，为停工留薪期，不会有旷工；完全丧失劳动能力（1——4级）的退出劳动岗位不会有旷工；大部分丧失劳动能力（5——6级）...
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