在我国法律上劳动法加班补休规定有哪些呢？
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1．没有规定，用人单位自行安排。 2．第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作...
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加班调休年底作废是为哪些呢？
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根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，用人单位安排劳动者法定假日和工作日...
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劳动法加班费规定
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加班不给加班费给调休违法吗
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加班存休年底能清吗
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休息日公司安排工作补休合法。 根据《劳动法》第四十四条规定，用人单位安排劳动者休息日工作的，享受应当安排补休，不能安排补休的按工资200%支付工资报酬。 用人单位安排劳动者休息日工作，存休待合适的时间...
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加班倒休代班的规定是哪些规定呢、
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劳动法第四十四条是这样规定的：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工...
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劳动法规定员工加班以调休兑现能否合法的呢？、
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劳动法第四十四条是这样规定的：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工...
章法律师|
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不明白，就问一问
加班存休年底能清吗，劳动法有哪些规定的呢？，律师怎么看
劳动法规定哪些员工不能辞退
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劳动法加班费金额标准
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加班费国家是怎么规定的
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加班能不能调休呢？是哪些规定的呢？
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从你的陈述来看，你们单位可能向劳动部门申请了不定时工时制或综合计算工时制。上述两种工时制是区别于标准工时制的，是不能按照8个小时的标准来计算加班和调休的。你可以首先向你们当地的劳动部门询问单位是否是申...
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职工加班调休年底清零是否合法呢？
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按现行规定，加班主要分为加点，休假日加班和法定节假日加班三种。加点是在同一个工作日正常工作时间外增加工作时数，加点是按工资的150%支付加班工资。休息日加班是按工资的200%支付加班工资，法定节假日加...
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劳动合同加班费规定的加班费有哪些？
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劳动合同加班费规定：关于加班费，在以下法律法规中有相关的规定，具体如下：《中华人民共和国劳动法》第四...
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中秋加班能补休吗？劳动法是怎样规定的？
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根据《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工...
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我国劳动法规定上四休二加班是哪些样的？
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用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300％支付加班工资；休息日用...
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债权转让的法律规定有哪些
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李加刚律师|
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新婚姻法2020年新规有哪些
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双休日加班符合劳动法吗，劳动法有什么规定呢？
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根据《劳动法》第41条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过...
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加班调休年底作废是为哪些呢？
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根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，用人单位安排劳动者法定假日和工作日加班应当支付加班费。 用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合...
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局值班加班调休的规定有哪些呢？
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想知道局值班加班调休的规定有哪些的朋友可参考以下内容： 为规范公司加班、值班与代休的管理，遵照国家《劳动法》的要求，每个月加班不得超过36个小时。员工在工作时间内应提高工作效率，努力完成本职工作。一般...
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按照劳动法规定法定加班可否可以调休的呢？
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按照《劳动法》第40、44条的规定，法定节假日安排加班的，应当按不少于工资300％的标准发放加班工资...
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2022年，劳动法规定调班没有加班费吗
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调班要看是否补休...
孟金龙律师|
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劳动法经济补偿金的规定
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史素红律师|
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民法典对离婚的新规定有哪些
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赵飞律师|
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加班补休违法吗？劳动法有规定吗？
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双休日加班可以安排补休。职工正常工作时间为每日工作8小时，每周工作40小时。《劳动法》规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬。由此可见，休息日安排劳动者工作，企业...
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根据劳动法的规定2021年底薪加班费多少钱呢？
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日薪：1500÷2 1. 756 8.97元工作日延时加班（每小时）：1500÷2 1.75÷8× 1. 51 2.93元休息日加班（每天）：1500÷2 1.75×213 7.93元（如要计算每小时...
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劳动法加班算调休吗，加班工资的规定是什么
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用人单位不得违反劳动法规定延长劳动者的工作时间。平时加班必须支付加班工资，不能用调休来补偿。休息日的...
张神兵律师|
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民法典1042条规定有哪些
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曾丽律师|
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加班加班换休休假规定有哪些？
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用人单位周六周日安排上班的，可以安排调休处理，另外，只是一天给一天休，不存在一天给两天休息。 相关法律规定：《中华人民共和国劳动法》 第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者...
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劳动法规定员工加班以调休兑现能否合法的呢？、
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劳动法第四十四条是这样规定的：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日...
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