公司长时间放假不给工资
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公司长时间放假不给工资的方法如下: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉; 2、可以...
公司给员工放长假,工资该怎样算
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产生劳动纠纷的,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。 ...
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擅自离职公司不发放工资合法吗
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产假期间工资怎么发放
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公司放长假工资按什么标准发放?
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公司放长假如果是在一个月内工资照发,超过一个月若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准,若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。...
公司因病毒放长假有工资吗,如果没有工资怎么样办
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对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措...
公司放我们的假有基本工资吗,而且放的时间还长
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年假是指带薪年休假,在不同工作单位累计工作年限满一年的职工享有,按工作年限计算假期,由单位考虑职工意...
不明白,就问一问
公司放长假有工资吗,律师怎么看
公伤工资怎么发放
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公司没有资质可以接工程吗
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没有资质的公司能接工程吗
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公司经常放假工资也只有一半公司放假扣员工工资合法吗
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按《工资支付暂行规定》第十二条的规定,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者...
公司不发工资是要放长假么
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参考以下法规的规定来处理----第三十五条非因劳动者原因造成用人单位停工、停产,未超过一个工资支付周期(最长三十日)的,用人单位应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的,可以根据劳动者提供...
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请长假违法吗长假工资发放
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不合法,你有权向劳动局投诉或申请仲裁,要求按时发放工资,并视具体情形将可以获得相应的经济补偿金,经济...
过年公司统一放假放假十天有工资吗有几天的
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如果是标准工时制员工,工厂放假应该 第一个月照常发工资, 第二月后一般按不低于当地最低工资标准80%...
公司放假时工资发放办法
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公司放假期间工资发放规定:产假期间,用人单位未缴纳生育保险费的,按照女职工产假前工资的标准支付工资;...
公司拖欠工资离职有赔偿吗
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公司破产工资能追回吗
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公司放长假,工资一般不发给员工
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1、依据劳动部《工资支付暂行规定》第十二条规定,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的(一个月),用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。 2、单位的做法的违法的,维权的途径有三...
公司放长假不发工资,不计算工资多少
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1、依据劳动部《工资支付暂行规定》第十二条规定,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的(一个月),用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。 2、单位的做法的违法的,维权的途径有三...
公司放我们的假有基本工资吗,而且放的时间还长
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年假是指带薪年休假,在不同工作单位累计工作年限满一年的职工享有,按工作年限计算假期,由单位考虑职工意愿,根据生产工作情况统筹安排,公司应当按照劳动合同规定的标准支付工资报酬。国务院《职工带薪年休假条例...
工伤工资遇到工司过年放假,放假期间工资没有吗?
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属于工伤按照工伤保险条例规定,休息的这一个月工资由所在单位按月支付。【工伤保险条例(2024修订)】...
公司放长假发最低工资的80%,包括社保吗
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不包括的,公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、...
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延迟工资发放违法吗
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请事假扣工资吗
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国庆放假公司扣工资吗?
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《劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安...
公司放长假怎么发工资,有没有法律规定
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如果是非因劳动者原因造成公司停工、停产,导致公司给员工放长假的,公司在一个工资支付周期内应按照劳动合同的标准发放工资;超过一个工资支付周期但劳动者提供正常劳动的,劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;没...
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公司放长假工资按什么标准发放,有哪些法律规定
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公司放长假如果是在一个月内工资照发,超过一个月若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低...
中秋节放假高速公路免费吗?
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职工放长假期间公司有权辞退吗
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辞退员工是企业单方解除合同,你可以得到补偿.放长假要看具体情况,如果是企业经营不好是可以放假的.工资支付暂行规定中:第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同...
关于公司给员工上班发放长假工资
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企业给职工停工待料放长假的应支付工资,未超过一个月的,按正常工作时间工资发放,超过一个月的,不应低于最低工资标准的百分之八十。 《广东省工资支付条例》第三十五条“非因劳动者原因造成用人单位停工、停产,...