员工开除公司需要结清工资吗
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需要。办理离职手续时会核算员工离职当月的工资,但薪资发放需按照公司财务制度发放规定。劳动关系双方依法...
公司把员工开除的扣除工资需要支付吗?
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看用人单位因为什么原因开除员工,如果用人单位因为经济裁员、无过失性辞退员工的,需要支付经济补偿金。经...
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公司开除员工怎么赔偿
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公司可以开除员工吗
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公司开除员工需要出示什么
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公司开除员工需要出示解除劳动合同的通知书、解除或者终止劳动合同的证明等。用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会,无异议后,依法解除劳动合同。...
员工代表公司出庭需要什么
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员工代表公司出庭的,公司应当出具授权委托书,并且载明受委托人的基本情况(姓名、性别、出生年月、籍贯、...
公司开除员工,是否需要付违约金
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公司开除员工,是不需要付违约金的。 开除是指用人单位对具有严重违反劳动纪律和企业规章制度,造成重大经...
不明白,就问一问
公司开除员工需要出示什么,律师怎么看
公司在什么情况下才能开除员工
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员工打架被开除公司要赔偿吗
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公司开除员工如何赔偿
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公司开除员工需要交什么
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公司开除员工需要出示解除劳动合同的通知书、解除或者终止劳动合同的证明等。用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会,无异议后,依法解除劳动合同。...
公司开除员工需要什么条件?
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劳动合同法 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损...
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怎么开除公司员工工资?
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公司开除员工后,应当在解除劳动合同时一次性给付工资,而给付的数额则按劳动合同的约定和员工的工作天数来...
职工出轨要开除公司吗
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公司员工出轨被开除不合法。劳动者只有在试用期间不符合录取条件,严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度,...
公司给员工开除有什么程序
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公司给员工开除有的程序: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章制度的;...
公司怎样才能开除员工
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公司无理由开除员工怎么赔偿
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公司开除员工需要什么条件
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1、员工严重违纪,单位以此辞退员工,是需要通知员工本人的,单位并不需要支付经济补偿。 2、如果联系不上本人,或者辞退通知无法送达本人知晓,那么单位需要在公共平台发生辞退信息。 3、依据《劳动合同法》第...
公司开除员工,需要什么条件
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第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四...
公司开除员工需要注意什么
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第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四...
公司开除工伤员工后果
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公司开除工伤员工的属于违法解除或者终止劳动合同,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补...
公司开除员工要写辞职的吗
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是不需要的。被公司辞退后,员工不需要写离职申请。根据劳动法的规定,公司和员工协商一致,可以解除劳动合...
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公司违规开除员工如何赔偿
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离职都需要公司开具什么
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当公司开除员工需要什么条件?
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《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重...
被公司开除员工需要什么条件
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《劳动合同法》第三十九条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成...
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员工被公司开除是否要罚款
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一、被公司开除不一定罚款。具体如下: (1)用人单位依法经商与劳动者解除劳动合同的,提前30日以书面...
公司想给员工缴纳社保需要操作什么
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公司开除员工需要赔偿么
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公司开除员工,是否要赔偿,具体情况如下: 如果是由于员工的过错导致被开除,一般来说,公司无需作出补偿。如果是公司开除不合理,或者其他开除员工应该给予赔偿的,才能得到补偿。以下是《劳动合同法》中关于公司...
公司开除员工需要具备什么条件
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按照《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造...