公司把员工开除的扣除工资需要支付吗?
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看用人单位因为什么原因开除员工,如果用人单位因为经济裁员、无过失性辞退员工的,需要支付经济补偿金。经...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>员工被公司开除是否要罚款
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一、被公司开除不一定罚款。具体如下: (1)用人单位依法经商与劳动者解除劳动合同的,提前30日以书面...
谭玮律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对公司开除员工,是否需要付违约金,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
解除合约要付违约金吗
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询公司违规开除员工如何赔偿
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询员工违反公司规定开除是否需支付补偿金
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员工违反公司规定开除不需要支付补偿金。...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>公司是否能将公司员工开除
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员工受工伤后,如果被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,公司一般不能将其辞退,但如果员工存在下列情况的除...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>未生效合同是否需要支付违约金违约金是否违
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成立未生效的合同无法对双方当事人产生实际的约束力,将不会产生违约责任,因此成立未生效合同不及于违约金...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司开除员工,是否需要付违约金,律师怎么看
公司可以开除员工吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询公司开除员工如何赔偿
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司怎样才能开除员工
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询开发商违约是否需要支付违约金
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开发商构成违约的需付违约金。违约金是一方违约需要对另一方进行补偿而制定的。违约金的数额首先会根据当事人签订的购房合同中约定的内容要求赔偿。但是,如果违约金过分高于或过分低于所造成的损失,另一方可以请求...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>员工违反劳动法的规定被公司开除,公司是否需要支付赔偿金
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劳动者违反公司规定被开除的,公司无须支付赔偿金。 《劳动合同法》 第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司开除员工,是否需要付违约金,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
违反公司的规章是否公司需要给违约金
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劳动者违反公司规章被辞,如果没有法定的情形,公司要求违约金时不需要给。但如果确实违法了服务期的约定或...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>怀孕公司合同到期员工是否需要去开除
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如果在劳动者怀孕期间合同到期,则应当顺延,公司不能解雇。公司违法终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>未按时支付工程款是否需要支付违约金
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发包人未按工程建设合同约定,向承包人支付工程价款的,构成违约,承包人可以向法院起诉主张工程价款。 对...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工打架被开除公司要赔偿吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询公司开除员工怎么赔偿
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宋金玉律师| 合伙人,16年经验在线咨询遇到公司开除员工,是否需要付违约金,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司离职员工需要赔付违约金吗?
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一般来说,工人不需要赔偿或违约金提前30天书面通知公司离职。除非工人在约定的培训服务期满前离职,或者违反保密协议和竞业限制,否则工人可以正常离职,无需支付任何违约金。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>公司开除员工是否需要赔偿?
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公司开除员工,是否要赔偿,具体情况如下: 如果是由于员工的过错导致被开除,一般来说,公司无需作出补偿。如果是公司开除不合理,或者其他开除员工应该给予赔偿的,才能得到补偿。以下是《劳动合同法》中关于公司...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>开发商违约是否需付违约金的
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开发商构成违约的需付违约金。违约金是一方违约需要对另一方进行补偿而制定的。违约金的数额首先会根据当事人签订的购房合同中约定的内容要求赔偿。但是,如果违约金过分高于或过分低于所造成的损失,另一方可以请求...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>员工保密协议是否支付违约金
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员工违反保密协议不能要求支付违约金,但是可以要求承担侵权责任。劳动合同法以法律的形式确立了劳动合同违...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>公司开除员工不安排体检是否违法
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应该是不违法的,除非你进公司的时候合同上签署了,公司没有按照合同执行,那才是违法的。同时,有职业病危...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
租房者退房需要付违约金吗
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曾丽律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司无理由开除员工怎么赔偿
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询违反公司制度开除员工是否需要赔偿?
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对于劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同,并不需要支付补偿。劳动合同法第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>开发商违约是否是需付违约金的
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开发商构成违约的需付违约金。违约金是一方违约需要对另一方进行补偿而制定的。违约金的数额首先会根据当事人签订的购房合同中约定的内容要求赔偿。但是,如果违约金过分高于或过分低于所造成的损失,另一方可以请求...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司开除员工,是否需要付违约金,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
被开除需要交违约金吗
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员工一般不需要支付违约金,但如果有约定竞业限制条款,或者有参加培训约定了服务期,在被公司辞退后违反这...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>开发商违约违约金吗
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宁飞龙律师| 高级合伙人,8年经验在线咨询员工离职公司是否要员工赔违约金
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1、般来讲,劳动者提前30天书面通知公司离职,是不需要赔偿或违约金的。按照《劳动合同法》的规定,在用人单位和劳动者的劳动合同约定中,严格限定了违约金的约定条件,规定单位只有在“培训服务期”和“竞业限制...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>员工违反公司规定开除需支付补偿金吗
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根据《劳动合同法》第39条规定,只要用人单位有足够的证据证明该员工的行为属于严重违反规章制度的行为,则无需向该员工支付经济补偿金。但是需要支付员工正常工作时间的工资。 这里应注意,用人单位以违反公司规...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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