公司开除员工不交违约金有什么影响-法师兄

1，不会有问题，没有影响 2，不需要缴纳违约金，开除会记入档案 3，没有权利，员工有主动离职的权利，单位应当为你办理离职手续。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.

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一般情况下，在员工严重过错，单位就会辞退员工的。但是建议员工不想工作了就辞职吧，无法做到员工不想上班，单位主动辞退员工支付员工经济补偿。依据...

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违约了不交首要后果是影响你的信用，你以后再租房的时候，会出问题的。白条是京东的，还可能导致你以后再京东消费的时候出现不便，更会影响你的白条账...

根据中华人民共和国劳动合同法(2012修正)第四十二条用人单位不得解除劳动合同的情形劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。请问现在单位是想提前解聘你吗？对方跟你协商了吗？您方便时可以来电联系我，让我了解具体情况，再逐步为您解答。希望可以帮到您，尽可能维护您的合法权益。您方便时可以来电联系我，让我了解具体情况，再逐步为您解答。希望可以帮到您，尽可能维护您的合法权益。

企业不给员工买社保首先由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。企业不给员工买社保属于违法行为，法律规定要在员工入职后三十天之内购买，超过就违法。

第一，到了退休年龄如果单位给你父亲缴纳就能享受退休后的待遇。第二，单位没有缴纳社保就应该给你父亲赔偿损失。第三，自然退休没有工龄补偿。第四，加班工资如果有证据证明可以要求单位按劳动合同法律法规补偿给你父亲第五，单位不愿意协商解决你可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，不过注意你的仲裁时间必须在你父亲与单位终止劳动关系一年内申请。