上班14天，急辞工，单位不给工资？
图文27人已浏览
急辞可以向公司调解，如果调解不成，可以申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》： 第七十七条用人单位与...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
事业单位到退休年龄,单位未办理,多上一年班怎么办
图文38人已浏览
多上一年班，单位还是会按规定支付给工资，但是晚办一年退休手续，社保还是按规定发放补贴的。企业退休人员...
唐玉娟律师|专职律师，10年经验咨询我>>
针对单位上班14年工龄被减少合理吗，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
节假日上班单位不给三倍工资怎么办
视频6,457人观看
黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
职工被判刑后单位怎么处理
视频3,754人观看
郝科名律师|专职律师，5年经验在线咨询
单位可以合理减少工资吗？
问答584人已浏览
一、单位能扣减劳动者工资吗我国《劳动法》第50条规定，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。克扣劳动者工资，是用人单位违法或违反劳动合同、集体合同的约定，没有正当理由扣减劳动者应得工资报酬的行为。除法定允...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>
14年工龄多少天年假
图文1,911人已浏览
十四年工龄能休10天年假。根据相关法律规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
咨询我>>
在单位上14年，单位可以不再续签和合同吗
图文29人已浏览
不可以，根据法律规定，连续工作十年以上的属于无固定期限劳动合同。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
咨询我>>
不明白，就问一问
单位上班14年工龄被减少合理吗，律师怎么看
上班路上出车祸死亡单位怎么赔偿
视频2,821人观看
黄世皓律师|
专职律师，4年经验
在线咨询
九年工龄失业金有多少
视频2,574人观看
倪一心律师|
专职律师，5年经验
在线咨询
哺乳期单位安排值班是否合法
视频3,748人观看
李耿律师|
专职律师，5年经验
在线咨询
工龄几年可以带到新单位上班
问答584人已浏览
如果不是因为劳动者本人的原因，导致劳动者被用人单位安排到新单位工作，新单位应将劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。...
湖南在线咨询顾问团
咨询我>>
14年工龄自动离职单位有补偿吗
问答584人已浏览
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动...
青海在线咨询顾问团
咨询我>>
针对单位上班14年工龄被减少合理吗，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
上班单位未交社保现换单位了那工龄能算吗
图文449人已浏览
算，属于违法行为，原单位需要进行补缴。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
咨询我>>
本单位欠工资不给到另外单位上班合理吗
图文12人已浏览
可以解除合同后，再上班。...
章法律师|
律所主任，9年经验
咨询我>>
单位加班减少合同到期有赔偿吗
图文14人已浏览
按照相关规定，企业应在员工加班减少后，保障他们的劳动权益。当劳动合同到期时，若用人单位向员工提供的新...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
咨询我>>
工亡单位应赔偿多少钱
视频1,613人观看
郑晓明律师|
专职律师，5年经验在线咨询
工程监理单位可以转让工程监理业务吗
视频2,524人观看
唐永彬律师|
高级合伙人，25年经验在线咨询
遇到单位上班14年工龄被减少合理吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
单位上班过了50岁年龄能退休吗？
问答584人已浏览
一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的； （二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的； 本项规定也适用于...
江苏在线咨询顾问团
咨询我>>
工伤认定后单位不去上班单位会扣钱吗, 不去上班单位会被扣多少工资
问答584人已浏览
根据工伤保险条例第十四条“在上下班途中，受到机动车事故伤害”的规定，而凡是被认定为工伤的，可以享受工伤保险待遇，也就是受伤员工可以享受带薪病休。不去上班单位不应当扣钱，但是建议保留好看病的单据，作为认...
澳门在线咨询顾问团
咨询我>>
年假算上以前单位工龄吗
问答584人已浏览
、员工休年假可以把以前单位的工龄一并计算。《职工带薪年休假条例》是为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定的条例。《职工带薪年休假条例》第三条规定：职工累计工作已满1年...
海南在线咨询顾问团
咨询我>>
工龄买断后到别的单位上班工龄怎么算！
图文57人已浏览
退休工龄连续计算，新单位工龄重新计算...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
咨询我>>
不在一个单位上班算不算工龄
图文944人已浏览
不在一个单位上班不计算原有单位工作年限，需要到新的单位重新计算工龄。劳动者非因本人原因从原用人单位被...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
咨询我>>
问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
2021合法结婚证年龄是多少
视频1,668人观看
郝世昌律师|
合伙人，7年经验在线咨询
因单位等级考核末等被解雇合法吗
视频1,620人观看
祁广辉律师|
律所主任，15年经验在线咨询
上班14天，急辞工，单位不给工资?
问答584人已浏览
急辞可以向公司调解，如果调解不成，可以申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》： 第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼...
江苏在线咨询顾问团
咨询我>>
在单位上班了14年了，能要求转正吗
问答584人已浏览
协商解决，协商不成，劳动关系从提供劳动之日起建立。...
甘肃在线咨询顾问团
咨询我>>
遇到单位上班14年工龄被减少合理吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
买断工龄，又到吊一单位上班，退休工龄能和并吗
图文29人已浏览
根据我国法律规定，只要符合下列要求，就可以依法退休，即使是破产清算的情况下，也可以依法进行退休的办理...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
咨询我>>
一天没上班扣三天工资合法吗
视频4,746人观看
黄丽单律师|
，5年经验在线咨询
上班被单位辞退扣多少工资
问答584人已浏览
被辞退的员工，用人单位是不能扣工资的，如果用人单位无故克扣其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。 如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地...
青海在线咨询顾问团
咨询我>>
买断工龄，又到吊一单位上班，退休工龄能和并吗
问答584人已浏览
根据我国法律规定，只要符合下列要求，就可以依法退休，即使是的情况下，也可以依法进行退休的办理： 1、国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。 2、从事井下...
黑龙江在线咨询顾问团
咨询我>>
