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单位加班减少合同到期有赔偿吗

2024-04-30 10人已浏览
  • 刘伟长律师

    刘伟长律师团队负责人

    广东天穗律师事务所

    擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：938

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专业分析
按照相关规定，企业应在员工加班减少后，保障他们的劳动权益。当劳动合同到期时，若用人单位向员工提供的新劳动合同的待遇低于原标准，则员工有权拒绝续签。此时，雇佣方应对该员工进行经济补偿，具体的计算方式是工作满一年则需支付相当于一个月薪资的金额。若雇佣方未能履行这一义务，那么员工可依法提请劳动仲裁来维护自己的合法权益。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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