离职后两个月工资拖欠不发
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离职了公司拖了两个月工资没发,属于违反劳动合同法的行为,可以向当地劳动监察部门进行举报,要求其支付工...
**快递拖欠两个多月工资不发
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向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁...
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工资多久不发算拖欠
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工资发一半算不算拖欠工资
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工资拖欠2个月没发,算拖欠吗
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你问拖欠工资2个月违法吗,应该是违法的。按照《劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”以及《工资支付暂行规定》第七条“工资必须在用人单位与劳动者约...
我们工资拖欠一两个月不发这算投诉吗?
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确认劳动关系,用人单位不支付劳动报酬可以向劳动监察大队举报。...
6个月不发工资是不是拖欠工资?
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一般是。用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。如果用人单位确因生产经...
不明白,就问一问
无故拖欠两个月工资不发算是拖欠吗,律师怎么看
工资拖欠一个月怎么赔偿
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厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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公司一直不发工资怎么办拖欠
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拖欠工资违法吗?拖欠工资两个月
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建议您向劳动监察大队反映情况,公司拖欠工资是不合法的。...
8个月未发工资,算不算拖欠
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公司八个月没发工资,当然拖欠工资,工资必须在用人单位和劳动者约定的日期支付。用人单位拖欠工资的,劳动者可以向劳动保障部门报告,由劳动行政部门责令限期改正。...
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工资两个月都没给算不算拖欠工资啊?
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国务院公布的《劳动保障监察条例》,自2004年12月1日起施行。经由媒体宣传,许多劳动者对《条例》第...
A拖欠工资,拖欠四个月工资
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可通过法律途径给你追讨欠薪。 第一,需有证据证明工作时间、工资数额。 第二至劳动部门申请劳动仲裁。具...
超市拖欠工资不还怎么办拖欠两个月了
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建议您到当地的劳动监察部门进行投诉处理,也可以到劳动仲裁院申请劳动仲裁,如对仲裁裁决不服可以在法定期...
个人拖欠工资如何上诉
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故意拖欠工资如何处理
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工资拖欠拖欠两个月不给可以投诉吗?
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《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。...
四个月工资没发假是不是算工资拖欠?
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可以先协商沟通处理,不成,再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。...
公司无辜拖欠我两个月的工资还怎么办,就是拖着不发
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可以向当地劳动监察大队举报,也可以申请劳动仲裁维权。...
3个月发一次工资‘压一个月工算不算拖欠工资
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属于拖欠工资,可以申请劳动仲裁维权。建议请律师,我是专业劳动律师,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽...
拖欠工人工资多长时间:算是无故拖欠工资
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这个没有时间的规定,只要是有支付能力仍拖欠工人工资的都属于无故拖欠...
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离职人员工资拖欠不发怎么解决
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拖欠工资可以告他吗
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连续三个月不发工资算不算拖欠工资啊?
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所谓“无故拖欠”是指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。依据原劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》(劳部发〔1995〕226号),“克扣”劳动者的工资不包括以下减发工资的...
多久不发工资就算拖欠工资,这样算拖欠工资吗
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“无故拖欠”:应理解为用人单位无正当理由在规定时间内故意不支付劳动者工资。如果双方没有约定而是由用人单位单方决定工资的支付日期的,用人单位即便是在劳动者提供劳动的下一个月的最后一天支付并且是按月支付劳...
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拖欠工资已经离职两个月了工资也不发
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在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决...
拖欠工资打12345管用吗
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拖欠工资过了2个月还没发算欠条吗
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你问拖欠工资2个月违法吗,应该是违法的。按照《劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”以及《工资支付暂行规定》第七条“工资必须在用人单位与劳动者约...
工资不发怎么办?无故拖欠工资
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一般,具体的发薪日期是由双方约定,法律上没有强制性的规定。那么,只要单位每月支付一次就是合法的,至于当月还是上月没有严格的规定,所以只要你所在单位都按时支付了你的工资,即使是在后一个月发上一个月的工资...