新劳动合同法年假规定是怎样的?,最新的规定是什么
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新劳动合同法年假规定是怎样的? 国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年假。具体...
产假最新规定最新劳动法怎么算产假
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女职工生育享受不少于14周的产假,其中产前可以休假2周产的,增加产假2周育多胞胎的,每多生育一个婴儿...
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虚假诉讼罪的最新规定是什么
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深圳市劳动法2021新规定
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2018最新劳动合同法年假相关规定是怎样的呢
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劳动法年假规定--年假计算方法: 按《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。国家法定休假日、休...
流产假最新劳动法是规定有多少天的假期呢?
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女职工怀孕流产的(含人工流产),其所在单位应根据医务部门的证明,按下列规定给予产假:三个月以下的,产...
劳动法最新丧假丧假规定
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员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律...
不明白,就问一问
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抓赌新规定是怎样的
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2020年最新婚姻法规定有哪些
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离婚房产分割2020最新规定
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2018年最新劳动法婚假怎么放最新规定
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1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远...
最新劳动法病假的最新规定怎么规定病假工资
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最新病假工资支付如下:一、全国性的法律规定【医疗期】劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》劳部发(1994)479号第三条规定“企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工...
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最新劳动法关于婚假的规定,法律是如何规定的
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职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情...
婚假怎样的规定最新
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婚假,是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期,并由用人单位如数支付工资,这是...
产假标准劳动法规定产假最新规定
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产假的具体分类: 1、产前检查的假期:女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查,应算...
强迫劳动罪是怎样认定的
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2020产假新规定是多少天
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劳动法最新请假的规定劳动法新请假制度
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一、病假: (一)病假证明必须由公司指定的正规医院开据; (二)员工拿回公司的病假凭证必须包括: 1、二级以上指定医院医生的病情诊断书; 2、二级以上指定医院医生的病假建议书。 (三)如果公司发现病假...
流产假最新劳动法是规定有多少天的假期呢?
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女职工怀孕流产的(含人工流产),其所在单位应根据医务部门的证明,按下列规定给予产假:三个月以下的,产假15天;三个月以上(含三个月)至四个月的,产假30天;四个月以上(含四个月)至七个月的,产假四十二...
最新劳动法规定的病假工资是怎样计算的
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一、事假无工资。二病假工资: 1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的...
最新2011劳动法中规定的探亲假是怎么定的
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探亲假没有具体规定天数,一般是和单位协商处理...
劳动法丧假最新规定,他具体的规定都有哪些呢。
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1、适用范围:国有企业职工的直系亲属(父母、配偶、子女)、岳父母或公婆死亡时可享受丧假。注意,从规定...
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民法典遗产继承最新规定
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新婚姻法中对夫妻债务是怎么规定的
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杭州最新规定劳动者产假是怎样的
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产假可休国家规定的98天以及地方规定的30天共128天。难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕不满4个月流产的,享受产假15天;怀孕满4个月流产的,享受产假...
最新劳动法关于婚假的规定,法律是如何规定的
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职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。《劳动法》第五十一条规定:“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动...
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最新劳动法哺乳假规定是什么?哺乳假的规定是啥?
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《女职工劳动保护特别规定》第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳...
离婚后孩子抚养权最新规定是什么
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劳动法规定最新放假规定
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一、法定节假日按照国务院《全国年节和纪念日放假办法》的规定,我国法定节假日包括三类。第一类是所有公民的节假日,包括:新年(1月1日),放假1天)、春节(农历正月初一、初二、初三,假期3天)、劳动节(5...
谁有新劳动法最新规定的事假
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事假:我国劳动法规对事假工资无具体规定,事假一般按照假期的天数扣除相应的日工资,即:月工资÷21.75×事假天数=应扣除的事假工资。病假:根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]...