被辞退不接受公司的调岗怎么办?
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劳动者因不接受公司调岗被辞退,如果属于违法辞退,可以通过申请调解、提起仲裁、与公司协商等方式来维权。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>不接受调岗自己辞职有无赔偿
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辞职有无赔偿视情况而定。具体如下: (1)调岗方案合理,无法得到经济补偿金,双方签订的劳动合同有明确...
马小川律师|团队负责人,3年经验咨询我>>针对不接受调岗被辞退如何补偿?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工伤辞退如何补偿标准
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俞城峰律师|联合创始人,12年经验在线咨询根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询辞退不接受调岗单位有补偿吗
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不接受调岗被辞退经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>公司调岗不接受被劝退是否违法
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公司调岗不接受被劝退是否违法,根据以下情况分析: 1、公司调岗应该与劳动者协商处理,当公司与劳动者协...
叶志鹏律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>调岗不服被辞退需要赔偿吗
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可以主张赔偿。调岗属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意的,用人...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
不接受调岗被辞退如何补偿?,律师怎么看
员工不愿意调岗的公司可否辞退
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验 在线咨询公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询不接受调岗被辞退怎么补偿,法律上有哪些规定
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不接受调岗被辞退经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>试用期不接受调岗,被辞退,怎样办
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用人单位不可以随便把你辞退,这是违法的,用人单位不能以试用期不符合录用条件为由与你解除劳动合同。一般情况下应当以法律、法规规定的基本录用条件和用人单位在招聘时规定的知识文化、技术水平、身体状况、思想品...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>针对不接受调岗被辞退如何补偿?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
不接受公司调岗辞职能索赔吗
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因不同意调岗的,劳动者申请辞职后,可以向用人单位要求赔偿。调岗属于用人单位对劳动合同的变更,变更合同...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>2022不服从调岗被辞退能赔偿吗?
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用人单位单方调岗,劳动者不接受后用人单位辞退劳动者的,用人单位要承担支付经济赔偿的责任。劳动者首先可...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>因调岗被迫辞职是否有补偿?
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如果用人单位跟员工进行调岗,但是其调岗的职位不合理,员工进行辞职的话是有权要求获得一定的赔偿金,但是...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>被辞退的员工如何获得赔偿金
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司调岗本人不同意如何解决
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吴莉律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到不接受调岗被辞退如何补偿?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
不接受调岗被辞退怎么补偿,法律上的标准是什么
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不接受调岗被辞退属于违法辞退,要进行赔偿而不是补偿,用人单位应当支付以经济补偿为基础的2倍赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>公司辞退可以不接受调岗吗
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1, 要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定,若岗位约定明确,公司无权单方面调员工的岗位,公司调动员工的岗位,应有合法理由,要跟员工协商达到一致,否则员工可以不去新岗位,员工可以以公司不提供工作条件为由...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>公司不接受调岗,这是不是辞退?
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1,要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定,若岗位约定明确,公司无权单方面调员工的岗位,公司调动员工的岗位,应有合法理由,要跟员工协商达到一致,否则员工可以不去新岗位,员工可以以公司不提供工作条件为由提...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>公司不接受员工调岗?
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1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>孕期被调岗降薪直接辞退是否合法
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孕期被调岗降薪维权:先找单位工会协商解决,若协商不成,就要收集好相关证据,去劳动监察大队投诉或者申请...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
坚决离婚要不要接受调解
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刘云海律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询入职三个月被辞退,补偿多少钱
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询单位调岗员工不接受被辞退是否合法?
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根据《劳动合同法》第35条和第40条规定,用人单位依法调整劳动者的工作岗位的情况只有四种:1、双方协商一致调岗;2、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作调岗;3、劳动者不能胜任工...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>辞职不接受公司调岗有赔偿吗
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1、用人单位与劳动者就调岗调薪协商一致。 2、员工患病或者非因公受伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作的,用人单位可以另行安排工作。 3、劳动者不能胜任工作,用人单位可以调整其工作岗位。 4、劳动合同...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到不接受调岗被辞退如何补偿?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
不接受公司调岗被辞退的员工可以采取什么措施维权
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员工因不接受公司调岗被辞退,如果属于违法辞退,可以采取下列措施维权:与公司协商,要求其继续履行劳动合...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询被辞退不调岗会赔偿吗?
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1、不同意调岗被开除会赔偿。调岗属劳动合同的变更,如果没有达成一致意见,劳动者有权利拒绝调岗。要是劳动者因为不同意调岗而被单位给开除了的话,劳动者是可以通过法律途径来为自己争取一定的经济赔偿,弥补自己...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>公司被调岗,辞退后可以不用补偿吗
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1, 要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定,若岗位约定明确,公司无权单方面调员工的岗位,公司调动员工的岗位,应有合法理由,要跟员工协商达到一致,否则员工可以不去新岗位,员工可以以公司不提供工作条件为由...
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