不接受调岗被辞退怎么补偿,法律上有哪些规定

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• 问员工不接受调岗，被辞退，有什么补偿吗
  

  根据《劳动合同法》第35条的规定，变更工作岗位是劳动合同的变更，如果没有达成协议，有权拒绝调动。但是，如果工人不能胜任工作，经过训练和调整工作岗位，还不能胜任工作，使用者可以在30天前书面通知工人本人或者追加支付工人一个月的工资后解除劳动合同。补偿金按一个月支付。

• 问不接受调岗被辞退怎么补偿，最新的规定是什么
  

  不接受调岗被辞退，补偿如下： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2、六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问辞退不接受调岗单位有补偿吗
  

  不接受调岗被辞退经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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