推迟发工资多久劳动仲裁可以解决
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劳动者知道或者应当知道其权利被侵害之日起可以申请劳动仲裁。无故晚发工资原则上是可以仲裁,但是鉴于一天...
工资晚发了,仲裁能通过吗
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无故晚发工资原则上是可以仲裁,但是鉴于一天时间建议联系公司核实情况。公司不按时、迟延发放工资不一定是...
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劳动仲裁仲裁期限是多久
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工资迟发多久违法
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仲裁公司晚发工资多久会被执行
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无故晚发工资原则上是可以仲裁,但是鉴于一天时间建议联系公司核实情况。公司不按时、迟延发放工资不一定是违法的,要看公司延迟发工资的手续是否符合法律的规定。在公司生产经营困难、资金链断裂等艰难时刻,公司可...
老板可以晚发工资吗,最多可以拖延发放员工工资多久
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发生劳动纠纷,不能协商处理,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。如果想进一步了解可与我联系。...
离职后最晚多久发工资,最晚可以申请工资赔偿
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1、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳...
不明白,就问一问
工资晚发多久可以仲裁,律师怎么看
申请劳动仲裁工资还是不发怎么办
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工资多久不发算拖欠
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劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗
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公司晚发工资多久可以起诉
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一般情况下,公司拖欠工资,要先经过劳动仲裁,仲裁不予受理或对仲裁裁决不服的,可以向法院起诉。 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续...
拖欠工资多久申请仲裁,拖欠工资多久可以申请仲裁
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一年。依据为《劳动仲裁调解法》第27条:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部...
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劳动仲裁员工工资少发和晚发怎么办
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用人单位拖欠劳动者工资的,劳动者可以申请劳动仲裁解决。...
工资没发,仲裁案件要多久啊
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只要公司不按期发工资,劳动者就可以申请劳动仲裁。...
病假工资多久不发劳动仲裁
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劳动法并没有对于具体几天病假的规定,因为劳动者是否患病并不是一个可以预估的可以确定的数值,所以并不适...
劳动仲裁结果多久出来
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劳动仲裁可以撤诉吗
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老板可以晚发工资吗,最多可以拖延发放员工工资多久
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发生劳动纠纷,不能协商处理,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。如果想进一步了解可与我联系。...
工资晚发一天是否可以作为仲裁的争议点
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关于工资延迟发放,我们需要了解一些基本原则。根据相关法律法规,如果公司无故晚发工资,员工可以进行仲裁。然而,为了确保权益,我们建议在提出任何主张之前先与公司联系并核实相关情况。 在某些情况下,公司可...
仲裁判决不发工资要多久
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劳动仲裁应在45天内结案,最长不得超过60天。取决于雇主的合作程度。《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁的期限为一年。仲裁期限自当事人知道或者应当知道其权利受到侵犯之日起计算。...
公司拖欠工资仲裁多久可以解决
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劳动仲裁整个过程一般需要45天,仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四...
工资拖欠多久可申请仲裁。。。。。。。。
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一般是拖欠一个月都不发,就可以仲裁了。因为法律规定工资应按月支付。拖欠了一个月说明就已经不符合按月支...
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离婚纠纷可以仲裁吗
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合同纠纷仲裁的时间为多久
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劳动仲裁,拖欠工资多久可以解决
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依据为《劳动仲裁调解法》第27条:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请...
现在仲裁大概多久可以拿到工资
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1、仲裁期限为立案之日起45日内结束,具体什么时候拿到工资需要根据单位履行的情况确定,如果单位不履行的,当事人可以向人民法院申请强制执行。 2、法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五十一条当事人对发生法...
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扣发病假工资仲裁期限是多久
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扣发病假工资的仲裁期限是一年。如果劳动者与用人单位因此而产生劳动争议,则劳动者在知道或者应当知道其权...
劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗
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劳动仲裁开庭后多久能发工资
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1、劳动仲裁自立案之日起,45日内结案,案情复杂的,经劳动争议仲裁委主任批准,可延长15日;至于开庭多长时间有判决书,法律没有规定。 2、法律依据《劳动争议调解仲裁法》 第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案...
仲裁时间离职后多久不发工资
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合理的工资是应得的。如果对方的行为侵犯了您的合法权益,可以可以申请劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。也就是说,您在办理离职后申请仲...