第一个月离职后怎么计算工资
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第一个月离职了工资计算如下: 1、劳动者辞职的,工资应当按照劳动者实际出勤的天数以及加班时间的多少来...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>第一个月没上满一个月工资如何算
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公司收取押金,是违反劳动合同法规定,而且劳动者离职,单位必须按期归还押金和支付剩下的工资,不然,劳动...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对新进员工第一个月工资怎么算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工离职社保多交一个月怎么办
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李晓凡律师|,12年经验在线咨询员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询员工工资没有提前一个月怎么算
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员工没有提前一个月辞职的,工资按照员工的原工资水准和实际的出勤天数来计算。如果员工给公司造成损失的,要承担相应的赔偿责任。辞职一般是需要提前三十日书面通知单位的。...
云南在线咨询顾问团咨询我>>员工旷工一个月,怎么扣工资
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劳动法并没有规定旷工要扣工资,公司无权处罚,这样做是违法的。《劳动法》第50条规定:“工资应当以货币...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>公司规定第一个月不满一个月的工资怎么算?
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1、如果实施计件工资的,按实际工作量计算工资。 2、如果实施计时工资的,计算方法为:月工资标准÷21...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
新进员工第一个月工资怎么算,律师怎么看
工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询怎么帮员工补缴三个月的社保
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询换工作社保断了一个月怎么补
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工作未满一个月,裁员,工资怎么算?
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一个月工资多少,看他上了多少天班,然后一个月工资除以30天每天多少,每天的工资乘以上了多少天的天数。。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>如何计算员工一个月工资
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每个的工资构成是不一样的,大体主是应付工资(应该给员工的所有薪资)-代扣的五险一金-个人所得税=实收工资...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>针对新进员工第一个月工资怎么算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
保底工资第一个月应该要怎么算
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保底工资没上满一个月,按实际出勤天数计算。工资是固定工作关系里的员工所得的薪酬,是法定用人单位依据法...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不满一个月辞退员工工资怎么结算
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工作不满一个月工资应当按照劳动者正常出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算,其中月实际工资工资÷21...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>新员工入职第一个月有休假吗
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有的,按照我国劳动法相关规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>一个月工作日多少天
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询民政局一月工资多少
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到新进员工第一个月工资怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工入职第一个月怎么发工资吗?
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这是按照公司的财务工资发放日期来决定的,每个公司都不一样,如果这个公司每月15号发工资,那么你15号进的公司,下个月15号就领工资,你三十号来的,到下个月15号,就是半个月,公司有可能给你发半个月的工...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>算工资怎么算一个月
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一个月工资的计算方法:劳动者的月工资等于其基本工资加上绩效工资加上所得到的奖金加上津贴和补贴加上加班加点一些工资。其中基本工资一般是劳动者的日均工资乘以其实际工作的天数。出勤天数其实就应该是的月计薪天...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>员工辞职工资是一个月发还是一个月计算
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劳动者合法解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。 用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>第二个月发第一个月的工资叫什么
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一般都是第二月才领第一个月的工资,你第一个干十天第二个月只能领十天的工资,这个还是要看你工作的单位。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>新员工在月中入职发一个月的工资吗
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入职不满一个月的工资就是日工资×出勤天数,并没有月中入职发一个月的工资的说法。因此,不论新老员工在算...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询职工请病假工资怎么算
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询新公司第一个月的工资计算方法
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计提的会计分录是:借:管理费用或生产成本或制造费用等15000贷:应付职工薪酬15000登记资产负债表时将应付职工薪酬登记在右方的应付职工薪酬期末数栏目内,而成本费用项目则随着损益的结转形成企业的本年...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>公司员工请了一个月病假了,员工请病假一个月怎么计算工资吗?
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以下就是关于员工请病假一个月工资怎么算呢的回答,1、病假工资的基数按照以下三个原则确定: (1)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到新进员工第一个月工资怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
一个月工资压一个月,算不算合法的工资?
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劳动者离职用人单位应该在离职的时候,为劳动者结清工资,压一个月工资违法。 劳动者如果在职,那么次月发...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询有没有规定新进员工第一个月购买社保
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1、劳动合同应当具备以下条款:(七)社会保险;2、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>员工每个月都请病假一个月是怎样算工资的
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病假工资=(计算基数/21.75)×计算系数×病假天数。 计算基数确定原则: 劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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