加班不超过36个小时包括周末加班吗
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根据我国劳动法相关固定,既然说是每个月不超过36小时加班时间,这个规定包括周日,周六,和所有的节假日...
公司每月加班超过36小时,工人解除合同有补偿吗?
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公司每月加班超过36小时,工人解除合同有补偿。 按照劳动合同法的规定,员工加班每月不能超过36小时,...
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单方面解除合同需要赔违约金吗
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劳动法加班费规定
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加班时间有哪些限制加班时间超过多少可以解除劳动合同
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加班时间的限制: 用人单位与工会、员工协商后,每日最多可以加班1个小时;因特殊情况需要加班的,每日最多可以加班3个小时,但必须保障员工的身体健康,且每月最多加班36小时。 用人单位不得强迫或者变相强迫...
超过36个小时加班费是多少?
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每月加班超过36小时,加班费分以下情形计算:工作日加班非=加班工资计算基数÷21.75×150%;休...
月加班远远超过36小时,但是支付加班费,合法吗
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根据您的介绍,律师可以肯定的说单位的做法不合法。我国劳动法规定用人单位延长工作时间或者在休息日,节假...
不明白,就问一问
上班加班超过36小时可以单方面解除劳动合同吗,律师怎么看
商铺违约如何单方面解除合同
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缔约过失可以解除合同吗
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保管合同可以随时解除吗
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劳动合同中加时超过了36小时,如何解除???
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用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,加班超过36小时赔偿多少钱应按以下标准支付工资: (一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以...
加班每月超过36小时,工人解除合同有补偿的吗?
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1、公司每月加班超过36小时,工人解除合同有补偿。 2、按照劳动合同法的规定,员工加班每月不能超过36小时,否则属于违法用工。单位解除劳动合同,需要按照劳动合同法的规定给予经济补偿金的,同时,可以收集...
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劳动法加班时间超过36小时的规定是什么
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《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位原则上按排加班每月不超过36小时,加班期间按法律规定支付加班工...
每周加班不超过36小时规定
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1、按现行规定,用人单位安排加班,每月不能超过36小时的。 2、《中华人民共和国劳动法》第四十一条用...
保安连续上班加班36小时合法吗?
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劳动法没有具体规定保安一天上班时间多少个小时。 我国劳动法规定的工时制度有三种,即标准工时制、综合工...
劳动法加班费金额标准
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取保候审可以上班吗
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加班超过36小时,但是加班不超过72小时怎么办?
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根据《劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 第四十一条规定,用人单位由于生产经...
每天加班超过36小时可以告公司吗
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在公司没有协商与书面通知且经过劳动者签名确认,对于这种加班有两种情形: 一、理解为劳动者自愿加班。当然,自愿也就没有加班费也不受时间限制,你干死了也活该。 二、通过协商或者部门根据工作需要申请加班,但...
加班超时劳动者能否解除劳动合同?
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你要提供初步的证据证明你有加班的事实,且公司没有支付或没有完全支付,你就可以向公司主张加班费了。 公司加班应当经员工同意,若员工不同意,不得强迫员工加班。 标准工作时是每周工作不超过5天,有可以采取6...
平均加班不超过36小时,加班费怎么算的?
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用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资: (一)安排劳动者...
要是每月加班超过36小时后不去加班算旷工吗
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不属于旷工。...
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长期劳动合同解除赔偿方法
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合同到期,公司单方面解除,需如何补偿
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上班工资单方面解除劳动合同情形
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劳动者单方解除劳动合同,具备法律规定的条件时,劳动者享有单方解除权,无须双方协商达成一致意见。 劳动者单方解除劳动合同有两种具体情形: 1、预告解除。劳动者应当提前30日以书面形式通知用人单位方可解除...
单方解除劳动合同年假和超时加班应怎么赔偿
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年假须按照日工资的三倍计算给你,加班费以及双倍的赔偿金都要支付给你。你可以去当地劳动局投诉咨询...
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36小时以外加班加班费怎么算
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一个月加班不得超过36小时。超过的单位首先必须支付加班费或者调休,如果不是工作日加班,需要支付工资的...
劳务合同解除可以要求赔偿吗
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超时加班解除劳动合同可以吗拍?解除合同的情形包括哪些?
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第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人...
超时加班要求解除合同是可以的吗
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第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:超时加班要求解除合同是可以的吗。如果公司加班时间严重违反劳动法,劳动者可以解除劳动关系,并要求支付经济补偿金。...