未签劳动合同是属于劳务合同吗
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没有毕业的学生去用人单位工作的,由于学生没有拿到毕业证,不具备劳动法中签订劳动合同的主体资格,按照法...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>劳动合同到期未签要求补偿合同上怎么写
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劳动合同到期未签要求的赔偿分别有:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对未签劳务合同要补偿费吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询劳务合同未签合法吗
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1、不合法。我国《劳动合同法》规定鉴定劳动关系就要签订劳动合同,没签的应当在用工之日起一个月内签订。 2、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的...
天津在线咨询顾问团咨询我>>13个月未签劳动合同是否可要求补偿
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13个月未签劳动合同可以要求补偿。未签劳动合同超过一个月的,应支付劳动者两倍工资,最多支持11个月的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>未签订劳动合同劳动关系解除补偿
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用人单位用工满一个月未签合同,劳动者可以随时解除劳动合同,并主张二倍工资。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
未签劳务合同要补偿费吗,律师怎么看
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳务合同解除可以要求赔偿吗
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询刚签完劳动合同未签劳动合同有二年有补偿吗
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1、根据具体情况而定,也可申请劳动仲裁。 2、相关规定:《劳动合同法》 第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 ...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>未签劳动合同员工可以随时离职并要求补偿吗,未签劳动合同怎么赔偿
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未签订劳动合同,单位违法在先,员工可以随时提出离职,并要求相应的补偿。一、未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>针对未签劳务合同要补偿费吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
超过1年未签劳动合同能要求补偿么?
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如果超过一年未签劳动合同是可以要求补偿的。一年未签订劳动合同,劳动者可以最多可获得十一个月的双倍工资...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同未到期改签劳务合同
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劳动合同未到期,公司单方面变更劳动合同的劳动者可以不同意,尤其是把劳动合同变更为劳务合同。劳动合同是...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳务关系未签劳务合同要支付双倍工资吗
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用人单位与劳动者签署的能够证明劳动关系内容的书面材料(如应聘登记表、聘用通知书、员工登记表等)包括了...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>没签合同的劳务纠纷怎么赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到未签劳务合同要补偿费吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司迟迟不与我签订劳务合同,没签劳务合同要经济补偿金吗
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1、员工不愿签劳动合同而主动辞职,也可以拿到经济补偿金 根据法律规定,雇佣双方必须签订书面合同,双方不可以约定排除法律强制性规定。虽然是因为员工不愿签署,而导致双方没有书面劳动合同,但只要是用人单位辞...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>双方未签订劳务合同如何补偿计算的
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未签订劳务合同没有补偿,只有未签订劳动合同才可以申请经济补偿,一般用人单位需要按劳动者每工作满一年支付二个月的工资进行补偿,如果未满一年但满了半年以上的,同样也可以按一个月的工资计算。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>合同到期,劳务改签补偿
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劳动合同到期后有补偿,可以要求单位支付经济补偿。每年支付一个月工资的标准应当向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。六个月以下的,应当向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 《中华人民共和国劳动合...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>未签劳动合同赔偿金要交税吗
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未签劳动合同赔偿金要交税。未签订劳动合同的赔偿金是属于个人所得。但是也是有起征起点的,征税的方式与费...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>没签劳务合同拖欠劳务费
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1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
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徐佩律师| 专职律师,12年经验在线咨询劳动合同赔偿金和补偿金区别
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询未签订劳务合同能和人员签劳务分包合同吗?
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劳务分包是指总承包人或专业工程承包人(二者统称为“劳务发包人”)将其施工任务中的劳务作业交由法定资质的劳务企业(劳务承包人)完成的活动。 与专业分包相同之处有: 1、劳务承包人必须具有相应资质,在资质...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>劳务签合同没有签明细有补偿的吗
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1.有赔偿,对未签劳动合同员工支付双倍工资的赔偿 《劳动合同法》第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的,应当向劳动者每月支付二倍工资。 2.对未签劳动合同员工支付...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到未签劳务合同要补偿费吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
实习期未签合同补偿
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超过一个月不满一年没签合同,每月支付二倍的工资;经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>拆迁补偿费要交税吗
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询未续签劳动合同补偿的规定是什么样的,未续签劳动合同如何补偿
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许多人都应该知道,合同一旦签订了合同,签订双方当事人就必须按照双方的合同当中约定的条款来履行合同,,而在合同到期之后,如果双方还想要继续合作的话,就必须选择续签。那么未续签劳动合同补偿的规定是什么样的...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>未签合同补偿要怎么办
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能得到!用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。(起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。)并与劳动者补订书...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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