违法解除劳动关系的赔偿金怎么支付
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劳动者在本单位每满一年工作支付一个月工资。超过半年不满一年,按一年算;不满半年支付半个月工资。最高为...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>怀孕期间解除劳动合同应当支付什么赔偿
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如果不存在劳动合同法第三十九条情形单位属于违法解除合同,应当支付劳动者赔偿金。赔偿金按照经济补偿金的...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对违法解除劳动合同应支付赔偿金的依据是什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
违法解除劳动合同补偿金赔偿金
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询劳动合同赔款依据是什么
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李萍律师|合伙人,7年经验在线咨询违法解除劳动合同应支付赔偿金的依据是有什么
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1、如果公司违法解除劳动合同,应支付赔偿金的依据是《劳动合同法》第八十七条,即按照双倍的经济补偿标准来赔偿员工,员工在公司每工作满一年,就赔偿其二个月的工资。 2、法律依据;《中华人民共和国劳动合同法...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>公司与劳动者解除劳动合同赔偿金应当怎样支付
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公司违法解除劳动合同应当按照经济补偿的两倍支付经济赔偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>合同法怎么解除劳动者不支付补偿金
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赔偿金是一种惩罚性措施,法定赔偿金适用的情形是用人单位违法解除或终止劳动合同。如果单位解除或者不再续...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
违法解除劳动合同应支付赔偿金的依据是什么,律师怎么看
违法解除劳动合同赔偿项目
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询公司违法解除劳动合同赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询解除劳动合同赔偿金标准
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询违法解除劳动合同应支付赔偿金的依据都是什么
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如果公司违法解除劳动合同,应支付赔偿金的依据是《劳动合同法》第八十七条,即按照双倍的经济补偿标准来赔偿员工,员工在公司每工作满一年,就赔偿其二个月的工资。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动合同赔偿金的法律依据是什么解除劳动合同赔偿金的法律依据
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很多劳动者被公司辞退之后都会向用人单位索要赔偿金的,那么,解除劳动合同赔偿金的法律依据是什么? 解除劳动合同赔偿金的法律依据具体如下: 1、用人单位没有合法的事实和理由,直接单方解除劳动合同。劳动者可...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>针对违法解除劳动合同应支付赔偿金的依据是什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
是否需要支付赔偿金,公司解除劳动合同怎么赔
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1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同的解除实训的依据是什么
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劳动合同的解除实训的依据是劳动法,具体有五种解除方式:1.双方合意解除劳动关系,经劳动合同当事人协商...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同如何规定解除劳动合同的应付违约金
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劳动者违法解除劳动合同造成用人单位损失的,应当承担赔偿责任,双方约定违约金的,用人单位可以要求劳动者...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>违法解除合同的赔偿金计算
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到违法解除劳动合同应支付赔偿金的依据是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
违法解除劳动合同, 支付什么赔偿金
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违法解除合同应按补偿金的二倍支付赔偿金,也就是一年的工作年限要赔两个月的工资。下面是法律依据: 《劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>违法解除劳动合同赔偿金依据
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用人单位违法解除劳动合同,应当赔偿劳动者的损失,即: 1、造成劳动者工资收入损失的,按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者,并加付应得工资收入的赔偿费用; 2、造成劳动者劳动保护待遇损失的,应按国家规定...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位违法解除劳动合同应当依法支付赔偿金吗?
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根据我国劳动合同法的相关规定,用人单位违反本法规定解除劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿的计算方法为: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动关系解除后怎么支付赔偿金
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劳动关系解除后,如果具有法定的情形,用人单位应当在劳动者完成工作交接时向其支付经济补偿金。经济补偿金...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>解除劳动合同和经济补偿金的法律依据是哪些
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法律对解除劳动合同的经济补偿金的规定:如果符合法定的条件,则经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
违法解除劳动合同补偿计算
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询违法解除劳动合同补偿上限
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询违法解除劳动合同赔偿金的法律依据
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用人单位违法解除劳动合同,应按经济补偿标准的二倍支付劳动者赔偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>违法解除劳动合同应向劳动者支付赔偿金吗?
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单位违法解除劳动合同应当向劳动者支付赔偿金。赔偿金按照经济补偿标准的二倍。 经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>遇到违法解除劳动合同应支付赔偿金的依据是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
解除劳动合同代通知金依据什么法律规定的
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用人单位支付代通知金的法律依据为《劳动合同法》第四十条。劳动者存在非过失性辞退情形,用人单位提前一个...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动者违法解除劳动合同,应支付哪些赔偿金
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非法解除劳动合同应当支付赔偿金的依据:经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>违法解除劳动合同应支付赔偿金有哪些
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《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月...
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